债权债务 法律问答
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巴州区-刘艾...律师14分钟前解答了“债权债务”问题
巴州区-向丽...律师6分钟前解答了“债权债务”问题
巴州区-周永...律师6分钟前解答了“债权债务”问题
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个体户的股东是否承担相关债务[律师回复] 个体户和有股东的企业不一样，它没有股东的概念。个体户是自然人从事工商业经营，依法登记后成为的市场主体，在债务承担上和有股东的企业规则不同。 按照《中华人民共和国民法典》，个体工商户的债务承担分情况来看。要是个人经营的，就用个人财产来承担债务；要是家庭经营，那就用家庭财产承担；要是分不清是个人还是家庭经营，也以家庭财产承担。简单说，个体工商户经营者对经营产生的债务要承担无限责任。 个人独资企业呢，投资人一般以个人财产对企业债务承担无限责任。不过要是在企业设立登记时，明确用家庭共有财产作为个人出资，那就以家庭共有财产对企业债务承担无限责任。 合伙企业里，普通合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任，有限合伙人则以自己认缴的出资额为限对债务负责。 有限责任公司的股东，以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东，以其认购的股份为限对公司承担责任。大家在选择经营形式时，一定要了解清楚不同形式下的债务承担规则，避免不必要的风险。绵阳法务
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经济纠纷 我差别人3755 但别人给我说有15300[律师回复] 收到您的问题。首先，关于您欠别人3755元这个事实，如果您自己认可，那么这部分金额在法律上属于您需要承担的债务。但对方主张的15300元，必须要有证据支撑，比如借条、转账记录、聊天记录、录音等能证明你们双方确实对这笔更大金额达成过一致的材料。如果对方拿不出15300元的证据，而您又能证明双方只确认了3755元（比如您有转账记录、聊天记录里对方承认只欠3755元，或者您有证人等），那么法院大概率只会支持3755元这部分。对方多出来的部分，您完全有理由拒绝支付。现在关键问题在于，对方手里有没有对您不利的证据？比如，您是否曾经在聊天、短信或电话里承认过欠15300元？或者有没有签过什么字据？如果对方能拿出您承认欠15300元的证据，那您就需要反过来证明那笔钱实际并不存在，或者您已经还了部分。否则，您可能要承担不利后果。建议您先整理一下所有与这笔债务相关的聊天记录、转账凭证、通话录音等，仔细看看有没有任何地方提到过15300这个数字。如果确实没有，您可以先尝试与对方协商，明确告知他您只认可3755元，并请他拿出证据证明15300元。如果对方拿不出，或者采取威胁、骚扰等过激行为，您可以选择报警，或者直接起诉到法院，由法院来判定。最后提醒您，无论对方态度如何，千万不要因为害怕就随意承认或转账15300元，否则将来很难再要回来。如果协商不成，建议您带着现有证据咨询当地律师，看看是否需要正式走法律程序。南充李琦—高...
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公司破产时，公司的债务该怎么解决[律师回复] 公司破产时，债务解决遵循既定流程。首先向法院申请破产，法院受理后指定管理人接管公司财产并清查评估。随后管理人通知债权人申报债权，编制债权表进行审查确认。 债务清偿上，破产财产先支付破产费用和共益债务，再按顺序依次清偿职工工资社保、欠缴税款、普通破产债权。若财产不足以清偿同一顺序债权，按比例分配。破产程序终结，未清偿债务消灭，公司注销。 解决措施和建议如下： 1.公司应及时准确向法院提交破产申请及相关材料，确保程序顺利启动。 2.管理人要高效开展工作，严格审查债权申报，保障债权人合法权益。 3.债权人需在规定期限内申报债权，避免权益受损。四川法务
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律师说法·债权债务
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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