损害赔偿 法律问答
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人身受侵犯，损害赔偿标准是什么[律师回复] 人身受到侵犯时，损害赔偿标准得根据不同情况来定。一般的赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费和必要的营养费。 医疗费怎么确定呢？得看医疗机构开的医药费、住院费等收款凭证，再结合病历和诊断证明等相关证据。误工费要依据受害人的误工时间和收入状况。误工时间由医疗机构给出证明，要是受害人有固定收入，误工费就按实际减少的收入算；没有固定收入的话，就按照最近三年的平均收入来算。护理费由护理人员的收入状况、护理人数和护理期限决定。交通费则是根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际产生的费用来计算。 要是人身受侵犯导致残疾的，除了前面说的那些赔偿项目，还得赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及康复护理、继续治疗实际必要的康复费、护理费、后续治疗费。残疾赔偿金会根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准来计算。 要是导致受害人死亡，赔偿义务人除了要赔偿前面提到的相关费用，还得赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费，以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等合理费用。丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额算。死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，按二十年计算。四川法务
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楼上装修楼板被打穿最高赔偿标准多少[律师回复] 楼上装修时不小心把楼板打穿的事情时有发生，很多人关心这时的赔偿咋算。实际上，这种情况没有“最高赔偿标准”的统一规定。从法律角度看，这属于侵害了楼下业主的财产权益，要按照《中华人民共和国民法典》侵权责任编的相关规定来处理。 在赔偿方面，通常以实际损失为准。一方面是修复费用。就好比楼板被打穿了，要把它和受影响的地方修好，恢复到原来的样子。这当中包括买修复材料的钱，还有请工人施工的费用等。另一方面是因修复带来的其他损失。比如在修复这段时间，楼下业主没办法正常在家住，得去外面租房子，这租房的钱就算在赔偿范围内。还有因为房屋不能正常使用，产生的其他合理经济损失也得赔偿。 要是楼上楼下双方就赔偿金额谈不拢，也有办法解决。可以一起找有资质的鉴定机构，让他们对损失做个评估鉴定，然后按照鉴定结果来赔偿。要是还是没办法协商好，受损的楼下业主可以去法院起诉。不过要注意，打官司的时候，楼下业主得证明自己的损失，像费用支出的凭证、损失的照片、鉴定报告这些都得准备好，法院会根据实际损失情况来判决。所以，遇到这种事，大家要了解法律规定，合理合法地维护自己的权益。四川法务
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致使对方人身受损该如何赔偿[律师回复] 要是导致对方人身受到伤害，该怎么赔偿得按照法律规定，结合实际情况来定。 1、得先弄清楚责任该怎么划分。按照《中华人民共和国民法典》里侵权责任这部分的规定，如果是因为有人犯错导致别人人身受伤了，那犯错的人就得承担赔偿责任。要是双方都有错，那就按照各自错误的大小来分摊责任。要是伤害是由第三方的错误造成的，那就由第三方来承担侵权赔偿责任。 2、赔偿的项目有不少。要是造成对方一般的人身伤害，得赔偿对方因为治疗和康复花的合理费用，像医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费这些，还有因为受伤不能工作少挣的钱。要是导致对方残疾了，除了上面说的那些费用，还得赔偿辅助器具的费用和残疾赔偿金。要是导致对方死亡了，还得赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 3、赔偿的计算是有标准的。比如说医疗费，要根据医院开的医药费、住院费这些收款的凭证，再结合病历和诊断证明等相关的证据来确定；误工费要根据受害人耽误工作的时间和收入情况来确定。 4、赔偿一般有两种方式。一种是双方坐下来好好商量，就赔偿的项目和赔多少钱沟通一下，达成一个赔偿的协议。要是商量不拢，受害人可以去法院起诉，让法院根据实际情况和法律规定来下判决。法院会根据双方提供的证据和法律条文，确定谁该负责赔偿，具体要赔多少钱。绵阳法务
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伤残鉴定书已出，何时能拿到赔偿[律师回复] 伤残鉴定书出来后多久能拿到赔偿，得看具体情况。 要是工伤的话，拿到伤残鉴定书后，若单位给交了工伤保险，社保经办机构审核通过后，一般几个月内会把赔偿款打给你。但要是单位没交工伤保险，那赔偿就得单位自己出。要是单位配合，你很快就能拿到赔偿。可要是单位耍赖不给，你就得走劳动仲裁、诉讼这些法律程序，这时间可就长了，一年甚至更久都有可能。 如果是人身损害赔偿纠纷，要是双方能谈妥赔偿的事，签了赔偿协议，按协议时间就能拿到钱，速度会比较快。但要是谈不拢，就只能去法院起诉了。法院审理民事案件是有时间限制的，用简易程序的话，一般三个月内就能审结；普通程序一般是六个月。要是有特殊情况，时间还会延长。等判决生效了，如果对方主动给钱，你就能顺利拿到赔偿。但要是对方不给，你还得申请强制执行，这又得花时间。 所以，具体啥时候能拿到赔偿，得看实际情况。要是想尽快拿到赔偿，建议你多和责任方沟通协商，也可以找专业律师帮帮忙。四川法务
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有限公司败诉无力赔偿该怎么解决[律师回复] 有限公司败诉却赔不出钱，债权人该咋办？下面这些解决途径供你参考。 债权人可先向法院申请强制执行。法院会详细清查公司的各类财产，像银行存款、房子、车子等，接着采取查封、扣押、冻结等手段，把能卖的财产拍卖、变卖来偿债。 要是公司资不抵债，债权人或公司自己能向法院申请公司破产。进入破产程序后，法院会指定管理人来接管公司，清算其资产和负债。偿债时，先付破产费用和共益债务，再依次还职工工资、社保费、税款，最后才是普通债权。普通债权按比例受偿，若公司财产不够还清全部债务，破产程序结束后，未清偿部分公司就不用再还了。 另外，如果股东没履行或没全面履行出资义务，或者抽逃出资，债权人可以要求股东在未出资或抽逃出资本息范围内，对公司还不上的债务承担补充赔偿责任。要是发现股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，故意逃债，严重损害债权人利益，债权人可要求股东对公司债务承担连带责任。内江法务
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律师说法·损害赔偿
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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