婚姻家庭 法律问答
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眉山-李尚...律师3分钟前解答了“婚姻家庭”问题
眉山-张海...律师6分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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夫妻离婚后不拿子女抚养费怎么解决[律师回复] 夫妻离婚后，若一方不支付子女抚养费，另一方有办法解决。 要是协议离婚，出现不支付抚养费的情况，先和对方协商，跟对方讲清楚支付抚养费是法定的，让对方按离婚协议来支付。要是协商没用，就以孩子的名义去法院起诉，要求对方支付。法院判决后，对方不履行，可向法院申请强制执行，法院会查询、冻结、划拨被申请执行人的存款。 如果是诉讼离婚，法院判决书里明确了抚养费的金额、方式和时间，对方不履行，直接抚养孩子的一方不用再起诉，拿生效的判决书直接向法院申请强制执行就行。法院会根据情况采取执行措施，比如提取、扣留被申请人的储蓄存款或工资等劳动收入，查封、扣押、冻结、变卖被申请人的财产。 法律途径能保障子女获得抚养费的合法权益。遇到一方不支付抚养费的情况，要积极利用法律手段，维护孩子的权益。绵阳法务
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离婚后没能力养孩子能否给对方[律师回复] 离婚之后要是没能力养孩子，是有办法处理孩子抚养权问题的。从法律角度讲，和对方商量变更抚养权是可行的途径。按照法律要求，要是父母两人都愿意变更孩子的抚养关系，并且签了变更抚养权的协议，这种变更是受到法律认可的。这就好比两人商量好一件事，签了合同，那这个约定就是有效的。 要是对方不同意变更抚养权，也不用着急，可以去法院起诉。但法院不会随便就支持变更，得符合一定的情形才行。比如和孩子一起生活的那方得了重病或者受了重伤，没办法再继续抚养孩子；或者这一方不好好尽抚养义务，甚至还虐待孩子，对孩子的身心健康有不好的影响；还有就是孩子满八岁了，明确表示想跟另一方生活，而且另一方也有能力抚养。要是没能力养孩子属于上面说的这些情况，通过打官司来变更抚养权，胜算还是比较大的。 不过打官司得讲证据，在这个过程中，得拿出能证明自己确实没能力抚养孩子的证据，像收入证明、病情诊断书之类的。生活中遇到这种难题不用怕，懂点法律知识，按法律程序走，就能更好地解决问题、保护自己和孩子的权益。内江法务
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抚养费强制执行后多久会有结果[律师回复] 抚养费强制执行的时间不是固定的，要根据每个案件的实际情况来确定。 要是被执行人有能执行的财产，并且愿意配合执行，那支付抚养费这件事可能很快就能解决。就像法院给被执行人发了执行通知后，对方马上就把钱付了。按照法律规定，法院从收到申请执行书那天开始算，一般会在六个月内处理执行案件。不过这里面要注意，如果执行过程中有中止的情况，这段时间是要扣除的。 但如果被执行人故意逃避执行，把财产转移了，或者确实没有财产可以执行，那执行的时间就要变长了。这时候法院得花时间去调查被执行人的财产线索，就算发现了新的财产线索，还得经过评估、拍卖等一系列流程。要是一直没找到能执行的财产，这个执行案件可能就会暂时终结执行程序，等以后发现被执行人有财产了，再重新开始执行。 如果在执行过程中遇到了难题，可以把情况反馈给执行法院，同时尽可能提供一些和被执行人财产相关的线索。还可以要求法院把被执行人列入失信被执行人名单，限制他进行高消费，通过这些办法来督促被执行人尽快履行支付抚养费的义务。律图眉山
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离婚后反悔，不想要孩子该怎么办[律师回复] 1、有人离婚后反悔，不想养孩子了，其实这就是想变更孩子的抚养权。按照法律规定，可以先和对方商量这件事。要是对方答应了，那双方就签一个变更抚养权的协议，然后按照协议去做。要是条件允许，还能去做个公证，这样协议就更有保障了。 2、要是和对方商量没成，那就可以去法院起诉，要求变更抚养权。法院在决定是否变更抚养权时，会把孩子的身心健康和合法权益放在首位。要是有下面这些情况，法院可能会同意变更：和孩子一起生活的一方得了重病，或者因为伤残没办法继续照顾孩子；和孩子一起生活的一方不好好尽抚养义务，甚至虐待孩子，和这样的人生活在一起对孩子身心健康有不好的影响；孩子已经满八周岁了，愿意跟着另一方生活，而且另一方也有能力抚养孩子。 3、变更抚养权得把孩子的利益放在第一位，不能只凭自己的想法就随便变更。同时，要准备好足够的证据，来证明变更抚养权对孩子的成长更有好处，比如自己在经济条件、居住环境、教育资源这些方面有优势，还有对方不适合继续抚养孩子的证据。绵阳法务
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孩子8岁后一方再婚可以变更抚养权么[律师回复] 孩子8岁后，一方再婚并不意味着抚养权就能变更。依据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，变更抚养权得符合法定情形。 要是直接抚养孩子的一方再婚，出现了没能力继续养孩子、不履行抚养义务、虐待孩子等对孩子身心健康有不利影响的情况，另一方就可以去法院起诉，要求变更抚养权。法院会从孩子身心健康和合法权益出发，结合双方实际情况来判决。 另外，由于孩子已满8岁，他们的真实想法很关键。要是孩子想跟另一方生活，而且对方也有抚养能力，法院通常会尊重孩子的意愿，支持变更抚养权。 不过，如果只是一方再婚，没有出现不利于孩子成长的法定情形，孩子也没明确说要换抚养方，法院一般不会轻易支持变更抚养权的请求。所以，想变更抚养权不能只看一方是否再婚，得看是否符合法定条件以及孩子的意愿。要是遇到复杂情况，建议咨询专业法律人士。律图眉山
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律师说法·婚姻家庭
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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