公司经营 法律问答
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公司起诉账务乱的财务人员该怎么办[律师回复] 1.公司起诉账务混乱的财务人员，需先收集证据，像混乱账目记录、财务报表、票据凭证等，以此证明财务人员工作失误、违规及给公司带来的损害。接着明确诉求，若财务人员故意或重大过失致公司损失，可要求赔偿；若违反财务制度或职业道德，可要求承担违约责任。之后准备起诉状，向有管辖权的法院起诉，并在诉讼中遵循法定程序，配合法院审理。 2.财务人员收到起诉应积极应诉，可委托律师分析公司诉求和证据并答辩，若自身无过错或公司诉求不合理，可提供证据反驳。 3.建议公司在日常财务管理中加强监督和审计，降低财务风险。财务人员要提升专业素养和职业道德，规范操作，避免工作失误。绵阳法务
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法人是父亲，儿子签字会产生效果吗[律师回复] 结论： 儿子签字是否产生效果要依具体情况判断，有权代理、表见代理对法人产生效力，非表见代理的无权代理法人不担责，为自身事务签字且符合生效要件则对儿子自身有效。 法律解析： 依据《民法典》，若儿子获得父亲或法人单位授权委托，以法人名义签字，此为有权代理，法律后果由法人承担。若未获授权擅自签字属无权代理，若相对人有理由相信其有代理权，构成表见代理，代理行为有效，法人担责；若不构成表见代理，法人不担责，善意相对人可要求儿子赔偿损失。若儿子为自身事务签字，且满足法律行为生效要件，签字对其自身有效。生活中签字情况复杂，若遇到相关法律问题，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。四川法务
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律师说法·公司经营
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农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
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在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
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工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
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