公司经营 法律问答
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民事诉讼时破产管理人能否作为诉讼代表人[律师回复] 在民事诉讼场景里，破产管理人能够担当诉讼代表人。按照《中华人民共和国企业破产法》，法院裁定受理破产申请时，会同时指定管理人。从管理人成立那一刻起，它就全面接手债务人的财产、印章、账簿、文书等资料。管理人要调查债务人的财产状况，制作财产状况报告，还得决定债务人的内部管理事务。 在和破产企业相关的民事诉讼中，要是破产企业作为诉讼主体参与诉讼，就该由破产管理人代表债务人参加。这是因为债务人进入破产程序后，民事行为能力受到限制，没办法像正常时候那样参与诉讼。而破产管理人接管了债务人的财产经营管理，对债务人的情况最为了解。让破产管理人当诉讼代表人，能保证诉讼顺利进行，维护全体债权人的合法权益。 举个例子，在追收破产企业对外债权、确认债权的诉讼程序中，破产管理人就代表债务人参与其中。这说明在涉及破产企业的民事诉讼里，破产管理人作为诉讼代表人是合理且必要的。 法律建议：债权人如果遇到涉及破产企业的民事诉讼，要积极配合破产管理人的工作，提供相关证据和信息。破产管理人在代表债务人参加诉讼时，要严格按照法律规定履行职责，确保诉讼活动合法合规，切实维护债权人的权益。律图贵阳
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破产之后需要给员工赔偿吗[律师回复] 企业破产后，一般是要给员工赔偿的。根据《中华人民共和国企业破产法》还有《中华人民共和国劳动合同法》，企业破产属于劳动合同终止的法定情况。 企业进入破产程序后，破产财产会先清偿破产费用和共益债务，接着就会按顺序来支付员工的工资、医疗和伤残补助、抚恤费用，还有应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律和行政法规规定要给员工的补偿金。 补偿金的计算标准是这样的：员工在单位工作每满一年，企业就支付一个月工资。要是工作时间在六个月以上但不满一年，就按照一年来算；不满六个月的，企业要向员工支付半个月工资的经济补偿。这里所说的月工资，指的是员工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 不少企业主可能存在误区，觉得破产了就不用管员工补偿。实际上，从法律角度讲，保障员工的经济补偿很重要，这既能保障员工的合法权益，也是企业遵循破产清偿顺序规定的体现。要是企业不支付这笔补偿，员工是可以通过合法途径维权的。律图黔南
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企业破产后，企业法人的债务要怎么处理[律师回复] 企业破产后，企业法人的债务处理有一套明确的程序。 第一步是破产申请与受理。债权人或者债务人都能向法院提出破产申请。法院受理并宣告企业破产后，会指定管理人。管理人的工作可不少，要接管企业的财产、印章、账簿、文书这些资料，还要调查企业的财产状况，制作财产状况报告，管理和处分企业财产。 接下来进入破产财产的清理与变价阶段。管理人会对企业的各类财产，像固定资产、流动资产、知识产权等进行全面清查、评估，然后变价。要是财产设定了担保，担保权人有优先受偿的权利。 再就是债务清偿。破产财产会先优先清偿破产费用和共益债务，之后按照下面的顺序进行清偿：第一，破产人所欠职工的工资、医疗和伤残补助、抚恤费用，还有应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律规定应支付给职工的补偿金；第二，破产人欠缴的除前面提到的以外的社会保险费用和所欠税款；第三，普通破产债权。如果破产财产不够清偿同一顺序的所有债务，就按照比例分配。 最后，破产程序结束后，管理人要向企业登记机关办理注销登记，企业法人就终止了，没清偿的债务也就不用再还了。这里要注意，很多人可能误以为企业破产后所有债务一笔勾销，其实是有清偿顺序的，职工权益等是优先保障的。律图遵义
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若买的房子所属开发公司破产怎样处理[律师回复] 开发商破产后，购房者可以根据不同情况来处理。 要是房屋已经交付，但还没办房产证，购房者对房子有物权期待权。这种情况下，购房者能按照购房合同，要求开发商帮忙办理房产证。要是开发商因为破产没办法履行，购房者可以去法院起诉，然后凭借生效的法律文书来办理。 如果房屋还没交付，而购房者已经付了全部房款，按照相关法律，购房者的权利优先于建设工程价款优先受偿权和抵押权。购房者可以要求开发商继续履行合同、交付房屋。要是开发商做不到，购房者可以申报债权，参与破产财产分配。 要是购房者只付了部分房款，有两种选择。一是解除合同，要求开发商返还已付的购房款和利息，还要赔偿损失，这个债权会作为普通债权参与破产财产分配；二是继续履行合同，在法院确定的债权申报期内，申报剩余的购房款债务，等房屋建成后就能交付。 这里要提醒大家，购房者得及时关注开发商破产程序的进展，留意破产管理人的公告，积极申报债权，这样才能维护自己的合法权益。要是自己法律知识不够，也可以请律师提供专业帮助。律图安顺
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企业破产重组期解除合同该如何赔偿[律师回复] 企业在破产重组期间解除合同，赔偿问题要按照《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国企业破产法》来处理。 要是企业根据《企业破产法》，在重整期间因为经营需要，合法地解除了劳动合同，那就得按照《民法典》和《劳动合同法》的相关规定，给劳动者支付经济补偿。经济补偿的计算方法是，看劳动者在本单位工作了多久。工作每满一年，企业就要支付一个月工资给劳动者。要是工作时间在六个月以上但不满一年，就按一年算；不满六个月的，企业支付半个月工资的经济补偿。这里的月工资，指的是劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 但如果企业是违法解除合同，那就要按照经济补偿标准的两倍，给劳动者支付赔偿金。 需要注意的是，企业处于破产重组期，它的财产要按照《企业破产法》规定的顺序来清偿。员工的工资、医疗和伤残补助、抚恤费用，还有应该划入职工个人账户的基本养老保险和基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定要给职工的补偿金，这些在清偿破产费用和共益债务之后，是可以优先得到清偿的。所以，就算企业应该支付赔偿，员工最终能不能全额拿到手，还得看企业的破产财产情况。平台精选咨询...
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律师说法·公司经营
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保险诉讼管辖权如何确定保险诉讼管辖权确定需区分不同情况。一般情况下，由被告住所地或者保险标的物所在地人民法院管辖；若保险标的物是运输工具或运输中的货物，可由运输工具登记注册地、运输目的地、保险事故发生地人民法院管辖；人身保险合同纠纷，可由被保险人住所地人民法院管辖。1.7k浏览
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没开庭撤诉后，诉讼费可不可以退当事人没开庭就撤诉，诉讼费可退。法律规定，以调解方式结案或当事人申请撤诉的，减半交纳案件受理费。当事人向法院提出撤诉申请，法院审查符合条件裁定准许后，会按规定退还一半诉讼费。当事人要关注退费流程，提交退费申请及相关材料，经财务审核后按程序退费到指定账户。1.1k浏览
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财产性案件诉讼费如何计算财产性案件诉讼费按分段累计方式计算。不超过1万元的，每件交纳50元；超过1万元至10万元的部分，按2.5%交纳；超过10万元至20万元的部分，按2%交纳；超过20万元至50万元的部分，按1.5%交纳等，依金额范围不同适用不同比例。1.1k浏览
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