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公司注销时股东需承担债务吗[律师回复] 公司注销后股东要不要承担债务，这得分不同情况。 正常来说，公司是独立法人，公司的债务要用公司全部财产来还，股东呢，以他们认缴的出资额或者认购的股份为上限对公司负责。要是公司按照规定流程清算，还清所有债务再去注销，那股东一般不用再额外掏钱还公司的债。 但有些特殊情况，股东就得担责。第一是出资有问题。要是股东没按规定出资或者没出够钱，哪怕公司注销了，债主也能要求股东在没出资金的本息范围内，对公司还不上的债承担补充赔偿责任。第二是股东和公司界限不清。要是股东和公司的财产、业务、人员都搅和在一起，公司没了独立的“个性”，那股东就得和公司一起对债务负连带责任。第三是清算违规。如果股东在清算时没按规定通知和公告，或者公司解散后故意处理公司财产，没好好清算就把公司注销了，那股东就得对公司债务进行相应赔偿。 所以股东们在经营公司和注销时可得多注意，避免不必要的麻烦，要是遇到复杂法律问题，也可以寻求专业法律帮助。本地法律顾问...
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公司破产后孕妇赔偿标准究竟如何[律师回复] 公司破产时，孕妇员工补偿问题备受关注。实际上，孕妇员工和普通员工一样，能获得《中华人民共和国劳动合同法》规定的补偿。当公司因破产解除劳动合同，要给劳动者经济补偿。补偿按员工在本公司的工作年限算，工作满一年给一个月工资；工作超过六个月但不满一年，按一年算；工作不满六个月，给半个月工资。这里的月工资指劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。要是员工工资比单位所在直辖市、设区的市级政府公布的本地区上年度职工月平均工资高三倍，补偿标准就按职工月平均工资三倍来，补偿年限最多十二年。 此外，怀孕、产期、哺乳期的员工还可能有后续生育费用和生育津贴等损失。虽然目前法律没明确这类额外赔偿的细则，但在司法实践中，员工可以和公司或破产管理人商量，争取合理补偿，像适当发孕期、产期、哺乳期的“三期”工资，报销生育医疗费用。要是协商不成，员工还能通过劳动仲裁或者去法院起诉，来维护自己的合法权益。律图安顺
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企业破产清算时，职工工资该怎么解决[律师回复] 企业破产清算的时候，职工工资怎么解决是有明确法律规定和程序的。这里面有两个关键问题，一是工资清偿的顺序，二是职工该如何维护自己的权益。 先说说清偿顺序，职工工资在破产财产中优先受偿。依据《中华人民共和国企业破产法》，破产财产会先支付破产费用和共益债务，之后就轮到给职工发工资了。需要支付的不仅有欠发的工资，还有医疗、伤残补助、抚恤费用，以及应划到职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，还有法律规定要给职工的补偿金。 再谈谈职工维护权益的办法。企业进入破产程序后，管理人会接管财产、调查债权债务。这时候，职工要及时向管理人申报工资债权，记得带上能证明工资数额和劳动关系的材料，像劳动合同、工资条、考勤记录等。管理人会登记、审查职工申报的债权，然后编制债权表并公示。要是职工对债权表上自己的工资债权有异议，可以要求管理人更正。如果管理人不同意，职工可以去法院起诉。 企业破产清算时，职工工资是受法律保护的。职工要积极配合破产程序，及时申报债权，这样才能维护好自己的合法权益。律图安顺
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破产之后需要给员工赔偿吗[律师回复] 企业破产后，一般是要给员工赔偿的。根据《中华人民共和国企业破产法》还有《中华人民共和国劳动合同法》，企业破产属于劳动合同终止的法定情况。 企业进入破产程序后，破产财产会先清偿破产费用和共益债务，接着就会按顺序来支付员工的工资、医疗和伤残补助、抚恤费用，还有应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律和行政法规规定要给员工的补偿金。 补偿金的计算标准是这样的：员工在单位工作每满一年，企业就支付一个月工资。要是工作时间在六个月以上但不满一年，就按照一年来算；不满六个月的，企业要向员工支付半个月工资的经济补偿。这里所说的月工资，指的是员工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 不少企业主可能存在误区，觉得破产了就不用管员工补偿。实际上，从法律角度讲，保障员工的经济补偿很重要，这既能保障员工的合法权益，也是企业遵循破产清偿顺序规定的体现。要是企业不支付这笔补偿，员工是可以通过合法途径维权的。律图黔南
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若买的房子所属开发公司破产怎样处理[律师回复] 开发商破产后，购房者可以根据不同情况来处理。 要是房屋已经交付，但还没办房产证，购房者对房子有物权期待权。这种情况下，购房者能按照购房合同，要求开发商帮忙办理房产证。要是开发商因为破产没办法履行，购房者可以去法院起诉，然后凭借生效的法律文书来办理。 如果房屋还没交付，而购房者已经付了全部房款，按照相关法律，购房者的权利优先于建设工程价款优先受偿权和抵押权。购房者可以要求开发商继续履行合同、交付房屋。要是开发商做不到，购房者可以申报债权，参与破产财产分配。 要是购房者只付了部分房款，有两种选择。一是解除合同，要求开发商返还已付的购房款和利息，还要赔偿损失，这个债权会作为普通债权参与破产财产分配；二是继续履行合同，在法院确定的债权申报期内，申报剩余的购房款债务，等房屋建成后就能交付。 这里要提醒大家，购房者得及时关注开发商破产程序的进展，留意破产管理人的公告，积极申报债权，这样才能维护自己的合法权益。要是自己法律知识不够，也可以请律师提供专业帮助。律图安顺
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律师说法·公司经营
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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