综合 法律问答
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你好，我想咨询一下，工作不满十年被解聘了怎么算赔偿[律师回复] 如果工作不满十年被解聘，首先得看是不是公司主动解聘，如果是公司主动解聘且没有合法理由，那可能构成违法解除，你可以要求公司支付赔偿金，赔偿金是按照工作年限计算的，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年算，如果是六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。如果是因为自身原因离职，比如主动辞职，那一般没有赔偿。不过，如果是因为公司拖欠工资、未缴纳社保等自身有过错的情况导致你辞职，也可以要求支付经济补偿金，计算方式和赔偿金类似，但标准稍低。总之，遇到这种情况，先和公司协商，协商不成可以申请劳动仲裁，维护自己的合法权益，我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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