综合 法律问答
854
万
解答量
6653
万
浏览量
徐州-王潮律师17分钟前解答了“综合类”问题
徐州-佀梦...律师17分钟前解答了“综合类”问题
徐州-王朋律师6分钟前解答了“综合类”问题
徐州-段文...律师12分钟前解答了“综合类”问题
徐州-巩海...律师7分钟前解答了“综合类”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
劳务工被用人单位辞退有补偿吗[律师回复] 关于劳务工被辞退是否有补偿的问题，需要结合具体情况来分析：首先需要区分劳务关系和劳动关系。如果是劳务关系（如退休返聘、短期兼职等），一般适用《民法典》合同编规定，主要看双方合同约定。如果合同没有明确约定解约补偿条款，通常很难主张经济补偿。如果是被误认为劳务工的实际劳动关系（符合用工主体资格、有从属管理关系、按月领取固定报酬等），则可以适用《劳动合同法》。这种情况下，单位违法解除劳动合同的，员工可以主张2N赔偿金；合法解除但符合支付条件的，可以主张N或N+1的经济补偿（N指工作年限）。建议您先确认： 1. 与单位实际属于哪种用工性质 2. 查看当时签订的合同条款 3. 收集工资转账记录、考勤记录等证据如果确实是劳动关系且单位无故辞退，可以尝试先与单位协商补偿事宜，协商不成再考虑申请劳动仲裁。需要的话可以带着具体材料来所里详谈。南充李琦—高...
2解答 3.5w浏览
点击查看更多
律师说法·综合
-
劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询法律问题
一键咨询
136****9477
133****2978
155****7198
