婚姻家庭 法律问答
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花溪区-曹芮...律师10分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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对于遗产债务应如何去做清偿[律师回复] 遗产债务是被继承人死亡时留下的、应由其清偿的财产义务。清偿遗产债务有相应原则和办法。 限定继承原则规定，继承人以所获遗产实际价值为限，清偿被继承人依法应缴税款和债务。超出遗产实际价值部分，若继承人自愿偿还则不受此限。若继承人放弃继承，对被继承人债务可不承担清偿责任。 在清偿顺序上，执行遗赠不能影响清偿遗赠人应缴税款和债务。当有法定继承、遗嘱继承和遗赠时，先由法定继承人清偿税款和债务，超出法定继承遗产实际价值的部分，由遗嘱继承人和受遗赠人按所得遗产比例清偿。 在清偿方式上，一般先清算遗产，编制清单，再用遗产缴税偿债，剩余部分由继承人或受遗赠人获取。也可在分割遗产时，让各继承人按比例分担债务并分别清偿。 若遗产已分割但债务未清偿，有法定继承、遗嘱继承和遗赠的，先由法定继承人用所得遗产偿债，不足部分由遗嘱继承人和受遗赠人按比例偿还；只有遗嘱继承和遗赠的，由他们按比例用所得遗产偿还。 若遇到遗产债务清偿问题，建议先确定遗产范围和价值，明确继承人态度。制定合理清偿方案，协商不成可求助人民调解委员会调解，或走法律程序解决。平台精选咨询...
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伪造遗嘱致丧失继承权有什么法律后果[律师回复] 伪造遗嘱情节严重，继承人会丧失继承权。依据《中华人民共和国民法典》，继承人伪造、篡改、隐匿或销毁遗嘱，情节严重就会丧失这一权利。不过，要是继承人有悔改表现，被继承人表示宽恕，或者事后在遗嘱中仍将其列为继承人，那该继承人就不会丧失继承权。 丧失继承权后，继承人不再有对被继承人遗产的法定继承资格。法定继承时，丧失继承权者不能参与遗产分配。遗嘱继承中，即便遗嘱原本指定其继承，也因丧失权利而无法按遗嘱获得遗产。 要是遗产已分配，其他继承人有权让丧失继承权的人返还按伪造遗嘱所得的遗产。要是伪造遗嘱给其他继承人造成损失，受损方有权要求侵权人赔偿。而伪造遗嘱构成犯罪的，会依法追究刑事责任。 所以，千万不能伪造遗嘱，一旦情节严重丧失继承权就会失去很多财产权益。若不小心陷入相关纠纷，建议及时咨询法律专业人士来维护自身合法权益。平台优选咨询...
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突然离世，遗产第一继承顺序如何分[律师回复] 《中华人民共和国民法典》规定，遗产第一顺序继承人有配偶、子女、父母。继承开始后，由第一顺序继承人继承。同一顺序继承人继承遗产的份额，通常均等。 对于生活有特殊困难且缺乏劳动能力的继承人，分配遗产时应给予照顾。对被继承人尽了主要扶养义务，或者与被继承人共同生活的继承人，分配遗产时能多分。有扶养能力和条件却不尽扶养义务的继承人，分配遗产时应不分或者少分。不过，继承人协商一致的话，也能不均等分配。 要是存在胎儿，要为其保留继承份额。若胎儿娩出时是死体，保留的份额按法定继承处理。 如果被继承人生前和他人签了遗赠扶养协议，或者立有合法有效的遗嘱，应优先按协议或遗嘱处理遗产，法定继承按相应情况进行。 要是对遗产分配有争议，继承人先协商解决。协商不成，可找人民调解委员会调解，也能向人民法院提起诉讼。平台优选咨询...
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子女和同事能否作父母遗嘱的见证人[律师回复] 1、《民法典》有明确规定，不是谁都能当遗嘱见证人。要成为遗嘱见证人，得是能对自己行为负责的完全民事行为能力人，而且跟继承人、接受遗赠的人不能有利害关系。 2、子女不能给父母的遗嘱当见证人。子女是法定继承人，按照法律，继承人、受遗赠人不能当遗嘱见证人。子女当见证人的话，遗嘱可能会被判定无效。 3、同事能不能当见证人，得看具体情况。如果同事是完全民事行为能力人，跟遗嘱里的遗产分配没啥利害关系，那就可以当见证人。但要是同事和遗产分配有利害关系，比如可能通过执行遗嘱拿到经济好处，那就不能当见证人。 4、立遗嘱的时候，为了保证遗嘱合法有效，最好找符合法律规定的人当见证人。也可以考虑去做公证遗嘱，这样能保证遗嘱是立遗嘱人的真实想法，还能顺利执行。本地专业咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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