公司经营 法律问答
124.5
万
解答量
1524
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
隐名股可不可要求别的隐名股东出资[律师回复] 隐名股东能不能要求其他隐名股东出资，得看具体情况。隐名股东就是实际出了钱，但名字没登记在公司章程、股东名册里，而是用别人名义登记的出资人。 要是隐名股东之间签了书面协议，把各自出多少钱、出资金额占比，还有什么时候出资等事儿都写得明明白白。那么要是有股东没按协议出资，其他股东就可以依据协议要求他出钱。这份协议对隐名股东有合同约束力，受到民法典合同编保护。 但要是股东之间没签书面协议，由于隐名投资关系复杂，法律规定也不是特别明确，这时要求其他股东出资，就可能有比较大的法律风险，法院不一定会支持。 另外，隐名股东要求其他股东出资时，还得考虑显名股东和公司的态度。毕竟隐名股东和显名股东的代持关系，可能会影响公司的股权结构和治理。 总之，有明确协议时，隐名股东能按约定要求其他股东出资；没有协议，就得仔细考虑法律风险。律图遵义
5解答 3.6w浏览 -
要设立物业服务企业得具备哪些条件[律师回复] 想设立物业服务企业，可不是件容易的事儿，得满足不少条件。 首先是资金，得有符合规定的注册资本。具体数额得看企业类型和经营规模，有了足够的钱，企业才能承担运营成本和责任。 人员资质也很关键，得有一定数量持有相关职业资格证书的专业人员，像物业管理师这类专业人才，他们专业知识和技能过硬，能保证物业服务的质量。 企业得有固定的经营场所，这是开展正常经营活动的基础，也是和业主、相关部门沟通联系的地方。 制度建设也不能忽视，要建立健全企业管理制度和服务质量保障体系。完善的制度能规范运营流程，保障服务质量，提高管理效率。 最后，企业得具备相应的服务能力，能提供房屋及配套设施设备维修养护、环境卫生和绿化管理、安全防范等符合要求的物业服务。 只有综合满足资金、人员、场所、制度和服务能力等方面的条件，物业服务企业才能合法合规地开展业务，为业主提供优质服务。律图黔南
5解答 3.3w浏览 -
注册公司时身份信息被他人使用怎么弄[律师回复] 1、要是注册公司时身份信息被别人冒用了，得先收集证据。像那些不是自己签的文件，还有注册公司时留的不对的联系方式，都能证明身份信息被冒用。这些证据在之后维权的时候特别重要。 2、接着可以去市场监督管理部门反映情况。带上身份证和收集好的证据，到这家公司注册地的市场监督管理部门提出异议申请，让他们撤销基于冒用身份信息做的公司注册登记。市场监管部门会展开调查，核实相关情况。 3、如果冒用者用公司的名义进行诈骗、非法集资等犯罪活动，这就涉及刑事犯罪了，要赶快向公安机关报案，让警方立案侦查。 4、要是因为身份信息被冒用，自己遭受了损失，比如背上了债务、信用受损，那就可以通过民事诉讼，让侵权人承担赔偿责任。去有管辖权的法院起诉，要求冒用者赔偿经济损失、恢复名誉。在处理这件事的过程中，要积极配合各个部门，及时了解进展，这样才能尽快解决问题，维护好自己的合法权益。随着法律环境的不断完善，对于身份信息冒用这类侵权行为的打击力度也会越来越大，大家遇到这种情况更要积极维权。律图铜仁
5解答 3.5w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
176****4180
138****7365
130****2574
