征地拆迁 法律问答
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阳台违建不拆除会带来什么后果[律师回复] 阳台要是违建不拆，麻烦可不少。 首先是行政风险。按照《中华人民共和国城乡规划法》，城乡规划主管部门能责令违建者停建。要是没法通过改正消除影响，会被要求限期拆除；拆不了的话，实物会被没收，违法收入也保不住，还可能要交建设工程造价 10% 以下的罚款。要是当事人不停工也不拆，政府会让相关部门查封现场甚至强拆。 安全问题也不容忽视。阳台违建会改变建筑原本的结构和受力体系，加重阳台负担，影响整栋楼的稳定性和安全性，危及自己和他人的生命财产安全。一旦出了安全事故，违建者要承担民事赔偿责任；后果特别严重的，还会被追究刑事责任。 在邻里关系上，阳台违建可能会侵害邻居的权益，比如挡住采光、影响通风，引发邻里矛盾。受影响的邻居可以通过民事诉讼，要求违建者排除妨碍、恢复原状并赔偿损失。 另外，有违建的房子在交易、抵押时会受限，房子的市场价值和流通性也会受影响。 为了避免这些麻烦，最好及时拆除阳台违建。如果对违建处理有疑问，建议咨询专业人士。律图铜仁
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律师说法·征地拆迁
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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