诉讼仲裁 法律问答
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怎么才能去直接仲裁[律师回复] 结论：直接申请仲裁需满足存在有效仲裁协议、明确仲裁请求及事实理由、准备证据、提交仲裁申请书、注意仲裁时效、缴纳仲裁费用等条件和程序；无有效仲裁协议应向法院起诉。 法律解析：根据法律规定，有效仲裁协议是仲裁机构受理案件的关键前提，协议要明确仲裁事项和仲裁委员会。申请人还需有具体仲裁请求、事实理由和相关证据。向约定的仲裁委员会提交包含当事人信息、请求、理由、证据清单等内容的申请书，并在仲裁时效内申请，同时缴纳仲裁费用，之后仲裁机构会依法推进程序。若没有有效仲裁协议，就不能直接申请仲裁，只能向有管辖权的法院起诉。如果在仲裁申请方面有任何疑问，或者遇到相关法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获得准确有效的法律建议和帮助。贵州法务
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欠钱申请仲裁通常要花多少费用[律师回复] 法律分析： （1）仲裁费用主要包含案件受理费与处理费两类，其中案件受理费按争议金额的一定比例分段累计收取，处理费依据实际开支情况确定。 （2）案件受理费的分段收费规则为：争议金额1000元以下的部分，每件交纳40元至100元；超过1000元至50000元的部分，按4%至5%交纳；超过50000元至100000元的部分，按3%至4%交纳，争议金额越大，对应的收费比例越低。 （3）不同仲裁机构的收费标准存在差异，申请仲裁前，可通过查阅对应仲裁机构的收费规定或向其咨询的方式，了解确切的费用金额。 （4）申请仲裁时，可在仲裁申请书中提出要求败诉方承担仲裁费用的请求。 提醒： 申请仲裁前需确认对应机构的具体收费标准，避免因费用问题影响申请流程；若对仲裁费用承担有疑问，建议咨询专业人士明确具体方案。贵州法务
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如何判定缺席仲裁[律师回复] （一）判定缺席仲裁，仲裁庭要依法按仲裁规则和法定程序向当事人送达书面开庭通知，让当事人知道开庭时间和地点。 （二）当事人出现无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的情况。申请人这样做视为撤回仲裁申请，被申请人这样做仲裁庭可作缺席裁决。 （三）缺席裁决要依据仲裁庭已查明的事实作出，保证裁决合法公正。 （四）当事人若有正当理由不能到庭，要提前向仲裁庭申请延期开庭，获准许则不适用缺席规定。 法律依据： 《中华人民共和国仲裁法》第四十二条规定，申请人经书面通知，无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。被申请人经书面通知，无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，可以缺席裁决。律图黔西南
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哪个法院负责确认仲裁协议的效力[律师回复] 结论： 确认仲裁协议效力的管辖法院根据不同情况确定，包括仲裁协议有约定、未约定或约定不明、涉及海事海商纠纷等情况，且当事人可在多个符合条件的法院中选择一个申请。 法律解析： 根据法律规定，当向人民法院申请确认仲裁协议效力时，若仲裁协议有约定仲裁机构，管辖法院为仲裁协议约定的仲裁机构所在地、仲裁协议签订地、申请人住所地、被申请人住所地的中级人民法院或者专门人民法院。若仲裁协议未约定仲裁机构或约定不明，则由仲裁协议签订地或被申请人住所地的中级人民法院管辖。而涉及海事海商纠纷的仲裁协议效力确认案件，由相应的海事法院管辖。并且在存在多个符合管辖条件的法院时，当事人能自行选择其中一个提出申请。仲裁协议效力确认涉及专业的法律规定和程序，若遇到相关问题，建议向专业法律人士咨询，以确保自身权益得到合法保障。贵州法务
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律师说法·诉讼仲裁
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劳动仲裁多久开庭关于劳动仲裁开庭时间的法律规定自劳动争议仲裁委员会接获仲裁请求之日起五日内需进行审议，并决定是否予以受理。如确认受理，则需要于法定的五个工作日内安排开庭事宜。在整个案件处理过程中，劳动争议仲裁委员会应于受理仲裁申请次日起的五个工作日内向相关当事人发送仲裁庭组成情况的书面通知。同时，仲裁庭亦有义务在开庭前的五天之内，通过书面方式提前告知双方当事人具体的开庭时间及地点。1.9k浏览 2024-10-29
劳动仲裁
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公司变相裁员怎么取证如何成功收集公司变相裁员的证据当贵司采取变相方式辞退劳动者之际，录音录像、周围同事的真实证言以及自身的工作签到记录均可视为有力证据。依据相关法律法规之规定，倘若用人单位在无合法理由的情况下非法解除了与员工之间的雇佣关系，那么就必然需要向劳动者支付相应的赔偿金以示歉意。1.7k浏览 2024-10-29
劳动关系
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单位不按时交社保是否可以申请劳动仲裁在用人单位没有按时交纳社保的情况下职工是可以申请劳动仲裁的，《劳动争议调解仲裁法》中规定了劳动仲裁的范围，其中就包括因为社会保险发生的争议，但是，对公司不按时交社保的行为，最好先向当地的社会保险费征缴管理机构投诉。1.8w浏览 2024-10-29
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