交通事故 法律问答
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遭遇车祸之后能够获得多少赔偿[律师回复] （一）及时就医并保存好所有与治疗相关的票据，这是后续计算医疗费赔偿的重要依据。 （二）准确记录误工时间，准备好收入证明，以便合理计算误工费。 （三）若构成伤残，要进行伤残鉴定，确定伤残等级，为计算残疾赔偿金提供依据。 （四）与对方及保险公司积极协商赔偿事宜，明确事故责任划分。 （五）若协商无法达成一致，可通过起诉来维护自身合法权益。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千二百一十三条规定，机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。律图黔南
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撞人后给予精神损失费多少才合适[律师回复] （一）确定撞人后精神损失费数额，要全面考虑多方面因素。先分析侵权人情况，包括过错程度、侵害手段、场合、行为方式等具体情节。 （二）关注侵权行为后果，如果造成受害人残疾，结合伤残等级判断，等级越高精神损害越严重，赔偿数额相应增多；造成死亡的，精神损害抚慰金通常更高。 （三）参考侵权人承担责任的经济能力以及受诉法院所在地平均生活水平。 （四）实践中有大致赔偿范围，轻微伤害精神损失费可能几千元，一般伤害导致精神痛苦的在1万-5万元，严重伤残或死亡的可能达5万元以上，部分超10万元，最终由法院依具体案情确定。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百八十三条规定，侵害自然人人身权益造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。因故意或者重大过失侵害自然人具有人身意义的特定物造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。平台精选咨询...
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律师说法·交通事故
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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