交通事故 法律问答
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司机疲劳驾驶交警怎么处罚[律师回复] 《道路交通安全法》及相关规定对司机疲劳驾驶的处罚分两种情况。 驾驶中大型客车、危险物品运输车辆时，若连续驾驶超4小时未停车休息，或停车休息少于20分钟，交警会罚款200元，记9分。这是由于中大型客车载人多，危险物品运输车辆运载物品危险性高，疲劳驾驶易引发严重事故，威胁公共安全。 驾驶上述车型以外的机动车，连续驾驶超4小时未停车休息，或停车休息少于20分钟，交警会罚款200元，记3分。这类车辆危险程度相对低，但疲劳驾驶也会增加事故风险。 疲劳驾驶危害大，会使驾驶员反应迟缓、判断失误。司机要合理安排行程，避免疲劳驾驶。行车中感到疲劳，要及时停车休息，恢复良好状态后再继续驾驶，保障自身和他人生命财产安全。律图毕节
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律师说法·交通事故
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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