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外观专利侵权一定要有实物证据吗[律师回复] 外观专利侵权不一定要有实物证据。司法实践里，证据形式多样，实物证据只是其中一种。 按照民事诉讼法，证据包括当事人陈述、书证、物证、视听资料、电子数据、证人证言、鉴定意见、勘验笔录等。在外观专利侵权案中，除实物证据外，其他形式证据也能证明侵权。像照片、视频这类视听资料，若来源合法、内容真实且和侵权事实相关，能直观呈现涉嫌侵权产品外观，可作为认定侵权的依据。电子数据也有用，电商平台上的产品图片、宣传资料等，能反映涉嫌侵权产品外观特征。 实物证据在证明侵权时是有优势的，能让法官直观、全面了解涉嫌侵权产品外观，方便和专利外观设计比对。但即便没有实物证据，只要其他证据形成完整证据链，达到高度盖然性证明标准，也能支持权利人主张。 所以，权利人维权时，别只盯着实物证据，要综合收集各类证据，增强证据的证明力，这样才能更好维护自身权利。律图专业咨询...
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专利产品用于自用，侵权界定标准是什么[律师回复] 专利产品用于自用是否构成侵权，关键看这个自用行为有没有落入专利权的保护范围。下面就不同情况，给大家分析一下侵权的界定标准。 先说个人自用。要是个人进行非商业性使用，一般不会构成侵权。按照专利法规定，专利权主要限制的是为了生产经营，去制造、使用、许诺销售、销售、进口专利产品这些行为。比如说你买个专利产品回家，当成生活用品自己用，这种生活消费性质的自用，通常不在专利权禁止范围内，也就不会构成侵权。 企业或其他组织自用的话，判断标准就不一样了。如果企业等是为了生产经营而使用专利产品，就可能侵权。举个例子，企业用专利设备进行生产，即便只是在企业内部使用，可只要目的是获取利润，那就可能侵犯专利权人的权利。不过也有例外情况，要是企业能证明自己的使用行为符合专利法规定的不视为侵权的情形，像拥有先用权、适用专利耗尽原则、属于临时过境情况，或者是用于科学研究与实验性使用等，就不会被认定侵权。 所以，判断专利产品自用是否侵权，最核心的是看自用行为是不是出于生产经营目的，以及是不是有法定的免责事由。平台精选咨询...
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遇到国内外外观专利优先权视为撤回怎么解决[律师回复] 在遇到国内外外观专利优先权被视为撤回的情况时，有多种解决办法。 要是因为没在规定时间内交优先权要求费而被视为撤回，按《专利法》和相关法规，当收到视为撤回通知书后的两个月里，你要赶紧给国家知识产权局说明原因，把该补缴的费用补上，同时再交一笔恢复权利请求费，这样就能申请恢复权利。 因为手续没办齐等疏忽导致这种情况的，也有办法。在收到通知书的两个月内，提交恢复权利请求书，说清楚是不可抗力或者其他正当理由，按照要求把手续补正，并且缴纳恢复费用，就有机会恢复优先权。 要是不小心错过了恢复期限，也别慌，看看是不是有特殊情况能补救。要是确实是因为不可抗力因素耽误了，从障碍消除那天算起两个月内，最迟在期限届满之日起两年内，跟相关部门说明情况，附上能证明的文件，也可以请求恢复权利。 但如果实在没办法恢复优先权，就只能重新申请外观专利了。重新申请的时候，要保证这个外观设计还具有新颖性，并且要符合专利授权的其他条件，这样才能提高重新申请成功的概率。 建议大家在处理专利优先权相关事务时，多留意时间节点和手续要求，保存好相关材料，避免不必要的失误。要是自己操作不熟练，也可以找专业的专利代理机构帮忙。律图法律顾问...
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公司员工相互间能否打专利官司[律师回复] 公司员工之间要是在专利上起了纠纷，是能打官司解决的。 专利归属问题是常见纠纷之一。要是两个员工都觉得自己对某项发明创造有专利权，还都有证据支撑，那就会围绕专利申请权或专利权归属产生争议。比如在一项发明的研发里，两个员工都觉得自己是关键人物，这种情况下，就可以走法律程序。法院会按照专利法相关规定，来判定谁才是真正的专利权人。 专利侵权纠纷也不少。如果一名员工没经过许可，就实施了另一名员工的专利，像制造、使用、销售专利产品等，专利权人有权让侵权员工停止侵权、赔偿损失。要是双方协商解决不了，专利权人就可以去法院起诉，以保障自己的合法权益。 按照民事诉讼法和专利法，员工作为平等的民事主体，在专利上有纠纷时，打官司是寻求司法救济的有效途径。在遇到这类问题时，员工要及时收集证据，通过法律手段解决问题，维护自己的权益。律图铜仁
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该怎么判定职务发明创造的权利归属[律师回复] 职务发明创造的权利归谁，这是很多人关心的问题。咱们判断它的权利归属得依据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国专利法》等法律。 职务发明创造包含两种。一种是执行单位任务完成的发明创造，像在本职工作里搞出来的发明；完成单位交付的本职工作之外的任务做出的发明；职工退休、调离原单位或者劳动、人事关系终止后1年内，做出和在原单位承担的本职工作或者原单位分配任务有关的发明。另一种是主要靠单位物质技术条件完成的发明创造。 要是执行单位任务完成的发明创造，申请专利的权利归单位；申请被批准后，单位就是专利权人。而主要利用单位物质技术条件完成的发明创造，单位和发明人或设计人能通过合同约定权利归属。如果没约定或者约定不清楚，申请专利的权利归单位；批准后，单位是专利权人。 另外，被授予专利权的单位要给职务发明创造的发明人或者设计人奖励。发明创造专利实施后，单位还得根据推广应用范围和经济效益，给发明人或者设计人合理报酬。律图黔南
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农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
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在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
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工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
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