刑事辩护 法律问答
264.4
万
解答量
2446
万
浏览量
遵义-王小...律师14分钟前解答了“刑事辩护”问题
遵义-余浪...律师5分钟前解答了“刑事辩护”问题
遵义-余浩律师11分钟前解答了“刑事辩护”问题
遵义-郑皓...律师4分钟前解答了“刑事辩护”问题
遵义-韩尚律师2分钟前解答了“刑事辩护”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
虚假诉讼刑事犯罪会怎样[律师回复] 虚假诉讼刑事犯罪是指用捏造的事实去打民事官司，影响司法秩序或者严重侵犯他人合法权益的行为。按照《中华人民共和国刑法》，这种犯罪会受刑事处罚。 要是构成虚假诉讼罪，一般会判三年以下有期徒刑、拘役或者管制，还可能要交罚金，也可能只交罚金；要是情节严重，会判三年以上七年以下有期徒刑，同时还要交罚金。如果单位犯这个罪，单位要交罚金，单位里直接负责的主管人员和其他责任人，也得按上面的标准受罚。 司法工作人员要是利用职权和别人一起搞虚假诉讼，处罚会更重。要是同时还犯了其他罪，就按处罚重的那个罪名从重处罚。 在实际的司法过程中，虚假诉讼危害很大，它破坏司法公正和权威，浪费司法资源，还可能让别人的权益受损。法院一旦发现虚假诉讼，会驳回诉讼请求，还会根据情节轻重罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑责。如果您不幸成了虚假诉讼的受害者，别慌，可以通过法律途径维权，要求搞虚假诉讼的人赔偿您的损失。律图安顺
5解答 4.3w浏览 -
拿自家东西能不能算作盗窃行为[律师回复] 在日常生活里，大家常觉得从自己家里拿东西不算盗窃，这种想法有一定道理。从法律角度讲，按照相关司法解释，要是偷拿家里人或者关系近的亲属财物，并且得到了他们的谅解，通常不会被认定为犯罪。就算要追究刑事责任，也会酌情从轻处理。 这背后是有原因的，家庭成员之间关系特殊，财产一般是共有的。家里的财物归属不像外面那么清晰，大家都有一定的使用和处分权。比如，孩子随手拿家里点零钱买零食，父母通常不会计较，这很难说孩子有非法占有的想法，所以一般不算盗窃。 不过，也有特殊情况。要是家里的财产已经分清楚了归属，每个人的东西就是自己的，如果有人去拿，就可能有问题了。还有像有的人把家里专门给其他成员治疗重病的钱拿走乱花，这种行为严重损害了别人权益，情节还很恶劣。要是家里人很生气，强烈要求追究责任，那就有可能被认定为盗窃。但就算真的被认定犯罪了，量刑也和一般的盗窃不太一样。 要是遇到这种家庭成员之间财产方面的纠纷，建议大家先好好沟通，能互相理解解决最好。要是沟通没用，也可以找村里或者社区的调解组织帮忙。实在不行再走法律途径，毕竟一家人还是要以和为贵。律图毕节
5解答 3.3w浏览 -
推搡未成年人能不能算寻衅滋事[律师回复] 判断推搡未成年人是否构成寻衅滋事，要根据具体情况。法律规定，寻衅滋事行为有随意殴打他人且情节恶劣、追逐拦截辱骂恐吓他人且情节恶劣、强拿硬要或任意损毁占用公私财物且情节严重、在公共场所起哄闹事造成秩序严重混乱。 要是推搡未成年人是出于随意动机，且情节恶劣，就可能构成寻衅滋事。像在公共场所无故多次推搡，给未成年人身心造成伤害，或者引起群众围观、导致秩序混乱，就符合寻衅滋事特征。但如果推搡是因矛盾纠纷引发，并非随意而为，且没造成严重后果，一般不算寻衅滋事。 判断情节是否恶劣，会从行为次数、手段、后果等方面考量。若只是偶尔轻微推搡，未成年人没受伤或只有极轻微擦伤，心理没受明显伤害，也没影响公共秩序，通常很难认定为寻衅滋事。不过，即便不构成寻衅滋事，推搡行为也可能违反治安管理规定，要承担行政责任，比如被警告、罚款、拘留等。 遇到这类情况，被推搡未成年人及其监护人可保留证据，如现场视频、证人证言等，及时报警。警方会根据实际情况判断是否构成寻衅滋事或违反治安管理规定，并依法处理。律图黔南
5解答 3.9w浏览 -
诬告陷害犯罪构成有哪些[律师回复] 诬告陷害罪是捏造事实诬告陷害他人，想让他人受刑事追究，且情节严重的行为。下面讲讲它的构成要件。 该罪主体是一般主体，只要是达到刑事责任年龄、有刑事责任能力的自然人都能构成。要是国家机关工作人员犯此罪，会从重处罚。 主观方面要求是故意的，行为人得有使他人受到刑事追究的目的。要是不是故意诬陷，而是错告或者检举失实，就不构成此罪。 此罪侵犯的客体是他人的人身权利和司法机关的正常活动。 客观上表现为捏造他人犯罪事实，向国家机关或有关单位告发，或采取其他能引起司法机关追究活动的方法。一是要有捏造犯罪事实的行为，捏造的得是他人犯罪的事实，若不是犯罪事实，不构成此罪。二是要向有关机关告发，告发形式多样。三是要达到情节严重的程度才构成犯罪，像造成他人名誉严重受损、导致司法资源严重浪费等情况。 如果遇到被人诬告陷害，要及时收集证据，向司法机关说明情况，维护自身合法权益。同时，大家要遵守法律，不要随意诬告陷害他人。律图黔南
5解答 4.6w浏览
-
先动手者被打伤，法律会如何判决[律师回复] 先动手的人被打伤，法律怎么判？这得看具体情况。 如果后动手的人是正当防卫，就不用负刑事责任。啥是正当防卫呢？就是为了保护国家、公共利益，或者自己和他人的人身、财产等权利，对正在进行的不法侵害进行制止。要是先动手的人在实施侵害，后动手的人反击保护自己，而且没超过必要限度、没造成重大损害，就算正当防卫。 但要是后动手的人超过了正当防卫的必要限度，造成重大损害，那就可能是防卫过当了。防卫过当要负刑事责任，不过会减轻或者免除处罚。 要是不构成正当防卫，后动手的人可能涉嫌故意伤害。这得看先动手的人伤得咋样，如果达到轻伤及以上，后动手的人可能会被认定构成故意伤害罪，要负刑事责任，还得进行民事赔偿。要是只是轻微伤，不构成犯罪，但可能会面临治安处罚，也得承担民事赔偿，像医疗费、误工费这些合理费用都得赔。要是遇到这种复杂情况拿不准，建议咨询专业法律人士。律图安顺
5解答 3.5w浏览
点击查看更多
律师说法·刑事辩护
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询刑事辩护的法律问题
一键咨询
151****9911
181****3284
182****6769
