医疗纠纷 法律问答
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遵义-韩尚律师14分钟前解答了“医疗纠纷”问题
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非法行医没造成后果会有什么情况[律师回复] 结论： 未造成后果的非法行医也会面临行政或刑事法律后果。 法律解析： 从行政层面看，依据《医师法》和《医疗机构管理条例》，卫生健康行政部门会责令非法行医者停止执业活动，没收违法所得、药品和器械，还会处以罚款。若再次非法行医，处罚会更严厉。刑事层面，通常未造成后果不构成非法行医罪，但存在非法行医被卫生行政部门行政处罚两次后再次非法行医等情形，即便未造成严重后果，也可能按非法行医罪论处，可处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或单处罚金。这表明非法行医即便未产生后果，也无法逃脱法律制裁。若大家对非法行医相关法律问题有疑问，可向专业法律人士咨询。贵州法务
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非法行医产生的民事赔偿金额多少[律师回复] 结论： 非法行医民事赔偿金额需结合具体情况确定，赔偿项目多样，法院会综合判定最终数额。 法律解析： 非法行医的民事赔偿涉及多个方面。一般的赔偿项目有医疗费、误工费等，若导致患者残疾或死亡，还需额外赔偿相应费用。在计算赔偿时，不同项目有不同的计算方式，如医疗费按实际发生费用算，误工费根据误工时间和收入状况确定，残疾赔偿金则依伤残等级和当地收入标准计算。法院会依据非法行医的过错程度、损害后果等因素来判定最终的赔偿金额。如果遇到非法行医民事赔偿相关的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益，我们可以为你提供专业的法律建议和解决方案。贵州法务
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医疗期解约赔偿是按照什么标准来[律师回复] 结论： 医疗期内用人单位违法解除劳动合同需支付经济补偿标准二倍的赔偿金；医疗期满劳动者不能胜任工作，单位提前通知或支付代通知金后解除合同需支付经济补偿，补偿按工作年限等标准计算。 法律解析： 根据《中华人民共和国劳动合同法》，医疗期内用人单位无正当理由解除劳动合同属违法行为，要按经济补偿标准的二倍赔偿。经济补偿根据劳动者在本单位工作年限，每满一年给一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月给半个月工资。月工资是解除合同前十二个月平均工资，若高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍算且支付年限最高十二年。医疗期满劳动者不能从事原工作和新安排工作，单位提前三十日书面通知或额外支付一个月工资后可解除合同，同时要支付经济补偿，标准和前面一致。如果遇到此类劳动纠纷，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。贵州法务
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医疗事故精神损失赔偿按什么标准[律师回复] 结论： 医疗事故精神损害抚慰金按医疗事故发生地居民年平均生活费计算，造成死亡赔偿年限最长不超六年，造成残疾最长不超三年，赔偿要综合多因素确定，特定情形医疗机构不担责。 法律解析： 依据《医疗事故处理条例》及《民法典》，医疗事故精神损害抚慰金计算以医疗事故发生地居民年平均生活费为基准。赔偿时会综合医疗事故等级、医疗过失行为责任程度、损害后果与患者原有疾病关系等因素。若患者死亡，精神损害抚慰金赔偿年限最长六年；若患者残疾，最长三年。不过在患者或其近亲属不配合诊疗、医务人员紧急情况下尽合理诊疗义务、限于当时医疗水平难以诊疗这几种情形下，医疗机构无需承担精神损害赔偿责任。若遇到医疗事故精神损害赔偿相关问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。贵州法务
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