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贿赂十几万是判几年[律师回复] 结论： 贿赂行为包含行贿罪和受贿罪，行贿十几万一般处五年以下有期徒刑或拘役并处罚金，受贿十几万一般处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，具体量刑会综合考量多种因素。 法律解析： 根据相关法律，为谋取不正当利益，向国家工作人员行贿数额达三万元以上，或特定情形下数额在一万元以上不满三万元，构成行贿罪。行贿十几万符合行贿罪标准，通常会被处五年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。而受贿数额在三万元以上不满二十万元属于数额较大，受贿十几万一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。但实际量刑时，会综合考虑犯罪情节、退赃退赔等情况。贿赂行为不仅损害了公职的廉洁性、社会的公平正义，还会破坏正常的社会经济秩序。如果遇到与贿赂犯罪相关的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询。律图铜仁
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受贿罪羁押期能否折抵刑期[律师回复] 法律分析： （1）受贿罪羁押期折抵刑期是有明确法律规定的。对于被判处管制、拘役、有期徒刑的犯罪嫌疑人，在判决执行以前先行羁押的，其羁押日期可用于折抵刑期。 （2）不同刑罚的折抵标准不同。判处管制时，羁押一日折抵刑期二日；判处拘役或有期徒刑时，羁押一日折抵刑期一日。 （3）这样规定的原因在于，犯罪嫌疑人在判决前被限制人身自由，若不折抵刑期，会导致实际服刑期过长，不符合公平原则。对于受贿罪犯罪嫌疑人的羁押期限，也会按照此规则在最终刑罚执行时进行折抵。 提醒： 在涉及受贿罪羁押及刑期折抵问题上，不同案件情况可能有差异，建议咨询专业人士进一步分析。平台精选咨询...
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律师说法·刑事辩护
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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