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就是我目前在实习,和对方签订了三方协议和对方的实习协议,我19号已经申请离职,被驳回,20号直接用书面通知,被驳回,今天也是同样,由于三方协议上明文规定提前10天告知,对方说要提前一个月申请,而且他们的实习协议也没有明文规定那我自己通知到位了,但是她们不批准,她们的理由是得按照她们的流程来申请而且她之前还想说服我,说我走了,她们调人有点难是我和她们签订的协议上的,有我自己写的服从她的的安排规定之类的话,还有手印,这个有影响吗
[律师回复] 你好,法律规定,辞职需要提前30天之内申请
潘继桢律师
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现在被辞退,但是没有正式通知,我可以去要求n+1吗,补充:没有,只有微信通知说不用去了,
[律师回复] 你好,,,,,,,,,,,,,
朱榕律师
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如果提前三十天辞职写报告,老板切不让走怎么做
[律师回复] 你好,劳动者只需要提前三十天通知用人单位即可,不需要用人单位同意
杨志城律师
3解答
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劳动者于商家纠纷案件
[律师回复] 你好,可以具体聊一下你的情况吗?
潘兴米律师
5解答
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中途离职一年再入职原公司,被辞职,以前的补偿可以得到补吗
[律师回复] 员工自动离职后如果重新回到原公司工作,其工龄不会连续计算。员工的工龄不会在离职期间继续累积,而是从重新入职之日起重新开始计算。
屈晨晨律师
2解答
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