诉讼仲裁 法律问答
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强制执行还款后会拘留吗[律师回复] 1、强制执行还款后会不会被拘留，得分不同的情况来看。要是被执行人已经按照法院要求，把债务全额还清，完成了生效法律文书规定的义务，那执行程序就结束了，正常情况下不会被拘留。毕竟司法拘留是为了督促被执行人履行义务才用的强制办法，目的达到了自然就不会再用。 2、但有些时候，就算还完款也可能被拘留。比如在强制执行期间，被执行人做出了妨碍司法执行的事，像把已经被查封、扣押的财产藏起来、转走、卖掉或者弄坏，或者不肯交出相关财物、票证，用暴力、威胁等手段阻拦执行人员执行任务等。这些行为违反了民事诉讼法的相关规定，法院会根据情节轻重，对被执行人罚款或者拘留；要是构成犯罪了，还会依法追究刑事责任。另外，要是被执行人在执行的时候对执行人员侮辱、诽谤、诬陷、殴打，严重影响了执行工作的正常开展，也可能会被拘留。贵州法务
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具备什么条件才能够申请财产保全[律师回复] 1、申请财产保全得符合好几个条件呢。先说说情况紧急这一条。要是不赶紧采取保全措施，那申请人的合法权益可就保不住啦，会受到很难挽回的损失。就像对方说不定会偷偷把财产转移、藏起来或者卖掉，这样以后就算打赢官司，判决也没法顺利执行。 2、申请人得和案件有直接关系才行。也就是说，申请人是因为民事权益起了纠纷，为了保护自己的合法利益才去申请保全的。 3、还得知道要保全的财产具体信息或者线索。得搞清楚财产的种类、数量还有位置，这样法院才能顺利采取保全措施。打个比方，要明确对方名下房子的具体地址，还有银行账户的信息。 4、一般来说，申请财产保全得提供担保。这是为了防止申请人乱用权利，给被申请人带来没必要的损失。法院通常会让申请人提供和请求保全金额差不多的担保。担保物可以是现金，也能是房子、车子之类的。 5、申请财产保全要向有管辖权的法院提出，而且得在打官司之前或者打官司的过程中申请。要是在起诉之前申请财产保全，申请人必须在法院采取保全措施后的规定时间里提起诉讼，不然法院就会解除保全措施。贵州法务
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仲裁时当庭提供的证据有没有效[律师回复] 仲裁时当庭提供的证据是否有效，要分不同情况来看。按照《中华人民共和国仲裁法》和相关仲裁规则，当事人得在仲裁庭规定的举证期限内提交证据。要是过了举证期限，当庭提交证据就算逾期举证。 对于逾期举证，仲裁庭会看这个证据和案件基本事实有没有关系。如果有关，仲裁庭一般会采纳，但可能会对逾期提供证据的当事人进行训诫、罚款等处罚；如果和基本事实无关，仲裁庭可以不采纳。 要是因为客观原因没办法在举证期限内提供证据，当事人当庭提供时能给出合理解释，仲裁庭通常会认可证据效力。还有，如果对方当事人对当庭提供的证据没意见，那这个证据也可能被认定有效。 由此可见，仲裁时当庭提供的证据不一定无效。最终这证据有没有效，得看它和案件基本事实是否相关、逾期提供的原因，还有对方当事人的态度，由仲裁庭综合起来判断。 建议当事人尽量在规定的举证期限内提交证据，避免逾期举证带来不必要的麻烦。若确实因客观原因无法按时举证，要准备好合理的解释说明。贵州法务
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仲裁时效超一年是否会直接不受理[律师回复] 仲裁时效超一年，仲裁机构不一定直接不予受理。 按相关法律，仲裁时效是一年，从当事人知道或应当知道权利被侵害那天起算。仲裁机构受理案件时，通常不会主动审查仲裁时效。就算当事人申请仲裁时已超一年仲裁时效，仲裁机构也应受理申请。 这是因为仲裁时效是抗辩权，要由当事人自己主张。要是被申请人在仲裁程序里没提仲裁时效抗辩，仲裁庭不会主动用仲裁时效规定裁决。但如果被申请人提了时效抗辩，仲裁庭审查后确认已过仲裁时效，且没有时效中止、中断等法定情形，仲裁庭会驳回申请人仲裁请求。 另外，仲裁时效存在中止、中断情况。在仲裁时效期间最后六个月内，因不可抗力等法定障碍无法行使请求权，仲裁时效中止。当事人一方向对方主张权利等情形会让仲裁时效中断，从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 给大家的建议是，遇到纠纷尽量尽早申请仲裁，避免因超过时效带来不利。若发现可能超时效，要留意是否存在中止、中断情形，并及时收集相关证据。律图黔西南
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起诉时若没有被告身份信息该怎么办[律师回复] 打官司需要被告身份信息，要是起诉时没有该怎么办？下面有几种解决办法。 自己先试着收集，翻翻和被告以前的交往记录，像合同、聊天记录、邮件，里面可能有被告的部分身份信息。要是有交易往来，看看交易凭证，说不定能找到被告的姓名、联系方式和地址等。 要是自己收集有困难，可以让法院开个补充材料通知书。拿着这个，到公安机关、工商行政管理部门等机构查询。如果被告是企业，就去市场监督管理部门查工商登记信息；被告是自然人，就找公安机关帮忙查身份信息。 也能花钱请律师调查。律师有调查取证的权利，他们拿着律所介绍信和律师证，就能到相关单位查被告身份信息。 要是用了上面这些办法，还是搞不到被告身份信息，法院可能会因为被告不明确，不受理起诉。所以，平时涉及重要事务和人打交道时，尽量把对方身份信息留全、留准，这样以后有纠纷要走法律途径时才有保障。贵州法务
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律师说法·诉讼仲裁
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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