诉讼仲裁 法律问答
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儿子骗走我30万该采取什么办法处理[律师回复] 法律分析： （1）协商解决是较为温和的方式，若能与儿子达成一致让其返还财产，可避免后续繁琐的法律程序，维护家庭关系。 （2）当协商不成时，收集转账记录、聊天记录、通话录音等证据至关重要。这些证据能证明欺骗行为和款项数额，为后续法律行动提供有力支撑。 （3）向公安机关报案，由于骗走30万达到数额巨大标准，可能构成诈骗罪，司法机关会依法处理，追究其刑事责任。 （4）提起民事诉讼要求返还不当得利，通过法院判决强制儿子返还财产，这是从民事角度保障自身财产权益。 提醒： 收集证据时要确保其真实性和完整性。不同案情的处理方式可能不同，建议咨询进一步分析。贵州法务
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律师说法·诉讼仲裁
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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