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软件界面若相同算不算侵权[律师回复] 软件界面相同不一定就构成侵权，要判断是否侵权，一般从著作权侵权和不正当竞争两方面入手。 从著作权角度看，要是软件界面有独创性，还能以有形形式复制，那它就可作为作品受著作权法保护。如果两个软件界面特别像，而且后开发软件的人有接触过前一个软件界面的机会，那就可能构成著作权侵权。举个例子，要是某个软件界面的布局、色彩搭配等元素组合很独特，却被别人原样照搬或高度模仿，这就侵犯了原软件著作权人的权益。 从反不正当竞争角度来说，要是软件界面有了一定市场知名度，成了该软件的显著标志，其他软件用相同或类似界面，容易让消费者误以为这些软件来自同一源头或者有特定联系，那就可能构成不正当竞争。 不过，并非所有软件界面相同都算侵权。如果界面是实现特定功能的唯一或有限表达形式，就算界面相同也不构成侵权，这是符合著作权法“思想与表达二分法”和“有限表达原则”的。所以，判断软件界面相同是否侵权，要综合考虑很多因素。律图毕节
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作者死后过50年能随意用作品内容吗[律师回复] 著作权一般包括人身权和财产权。按照《中华人民共和国著作权法》，作者的署名权、修改权、保护作品完整权，这几项人身权利的保护期是没有限制的。但发表权以及财产权，像复制权、发行权、出租权等，保护期是作者终生加上其死亡后的50年。 也就是说，一般情况下，作者去世50年后，其作品著作权里的财产权利保护期就到时间了。这时公众在不侵犯作者人身权利的前提下，能对作品内容进行使用，比如进行复制、传播等。不过在使用的时候，必须要尊重作者的署名权、修改权和保护作品完整权。具体来说，得指明作者姓名，不能随意篡改作品内容、破坏作品的完整性。 需要注意的是，有些特殊作品有不同规定。像电影作品、以类似摄制电影的方法创作的作品、摄影作品，它们的发表权和财产权利保护期是作品首次发表后的50年。所以即便作者死亡超过50年，但要是作品发表还没满50年，那依然受著作权法的保护。大家在使用作品时，一定要留意这些不同情况，避免侵犯他人的著作权。平台专业咨询...
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公司员工相互间能否打专利官司[律师回复] 公司员工之间要是在专利上起了纠纷，是能打官司解决的。 专利归属问题是常见纠纷之一。要是两个员工都觉得自己对某项发明创造有专利权，还都有证据支撑，那就会围绕专利申请权或专利权归属产生争议。比如在一项发明的研发里，两个员工都觉得自己是关键人物，这种情况下，就可以走法律程序。法院会按照专利法相关规定，来判定谁才是真正的专利权人。 专利侵权纠纷也不少。如果一名员工没经过许可，就实施了另一名员工的专利，像制造、使用、销售专利产品等，专利权人有权让侵权员工停止侵权、赔偿损失。要是双方协商解决不了，专利权人就可以去法院起诉，以保障自己的合法权益。 按照民事诉讼法和专利法，员工作为平等的民事主体，在专利上有纠纷时，打官司是寻求司法救济的有效途径。在遇到这类问题时，员工要及时收集证据，通过法律手段解决问题，维护自己的权益。律图铜仁
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该怎么判定职务发明创造的权利归属[律师回复] 职务发明创造的权利归谁，这是很多人关心的问题。咱们判断它的权利归属得依据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国专利法》等法律。 职务发明创造包含两种。一种是执行单位任务完成的发明创造，像在本职工作里搞出来的发明；完成单位交付的本职工作之外的任务做出的发明；职工退休、调离原单位或者劳动、人事关系终止后1年内，做出和在原单位承担的本职工作或者原单位分配任务有关的发明。另一种是主要靠单位物质技术条件完成的发明创造。 要是执行单位任务完成的发明创造，申请专利的权利归单位；申请被批准后，单位就是专利权人。而主要利用单位物质技术条件完成的发明创造，单位和发明人或设计人能通过合同约定权利归属。如果没约定或者约定不清楚，申请专利的权利归单位；批准后，单位是专利权人。 另外，被授予专利权的单位要给职务发明创造的发明人或者设计人奖励。发明创造专利实施后，单位还得根据推广应用范围和经济效益，给发明人或者设计人合理报酬。律图黔南
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清楚是盗版却购买是否算侵权[律师回复] 在咱国家，单纯知道是盗版还去买，一般来讲不算侵权。从法律规定来说，著作权侵权主要指没经过著作权人同意，就去复制、发行、表演、放映、广播、汇编，或者通过网络把人家作品传播给大众等侵犯人家专有权利的行为。买盗版产品的消费者，大多是为了自己用，不是为了赚钱去干那些侵犯著作权人权利的事儿。 不过呢，虽说买盗版本身通常不侵权，但这么做会在一定程度上让盗版市场更猖獗，损害到著作权人的合法权益。要是买了盗版之后，还去传播、销售，那就可能侵权了。就像有的人把买的盗版书籍复印了去卖，或者把盗版软件放到网上让别人下载，这些行为就侵犯了著作权人的复制权、发行权、信息网络传播权等。要是构成侵权，就需要承担法律责任，像停止侵权行为、赔偿人家损失等。所以大家买东西的时候，最好还是别买盗版，不然一不小心就可能惹上麻烦啦。律图遵义
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律师说法·知识产权
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工伤索赔赔偿项目有几种情况工伤索赔赔偿项目分三种情况。一是一般伤害未致残，有医疗费（凭单据结算）、停工留薪期工资（待遇不变）、护理费（依护理依赖定）、住院伙食补助费等（按当地标准）。二是造成伤残，除上述项目，还有一次性伤残补助金（依伤残等级）、伤残津贴（部分等级职工享有）、部分等级解除劳动关系时的一次性补助。三是因工死亡，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。2k浏览
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企业未买保险而职工死亡赔偿多少企业未为职工购买保险，职工死亡后企业需承担赔偿责任。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属。1.2k浏览
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下班被砍伤由谁赔偿下班被砍伤的赔偿主体依具体情况而定。若因工作原因，如履行职责与人产生矛盾遭报复，可能构成工伤，缴纳工伤保险的，由保险基金和用人单位按规定赔偿；未缴纳的，用人单位担责。若与工作无关，砍人者为侵权人，承担民事赔偿，包括医疗费等。若构成犯罪，受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔。1.1k浏览
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