婚姻家庭 法律问答
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对于遗产债务应如何去做清偿[律师回复] 遗产债务是被继承人死亡时留下的、应由其清偿的财产义务。清偿遗产债务有相应原则和办法。 限定继承原则规定，继承人以所获遗产实际价值为限，清偿被继承人依法应缴税款和债务。超出遗产实际价值部分，若继承人自愿偿还则不受此限。若继承人放弃继承，对被继承人债务可不承担清偿责任。 在清偿顺序上，执行遗赠不能影响清偿遗赠人应缴税款和债务。当有法定继承、遗嘱继承和遗赠时，先由法定继承人清偿税款和债务，超出法定继承遗产实际价值的部分，由遗嘱继承人和受遗赠人按所得遗产比例清偿。 在清偿方式上，一般先清算遗产，编制清单，再用遗产缴税偿债，剩余部分由继承人或受遗赠人获取。也可在分割遗产时，让各继承人按比例分担债务并分别清偿。 若遗产已分割但债务未清偿，有法定继承、遗嘱继承和遗赠的，先由法定继承人用所得遗产偿债，不足部分由遗嘱继承人和受遗赠人按比例偿还；只有遗嘱继承和遗赠的，由他们按比例用所得遗产偿还。 若遇到遗产债务清偿问题，建议先确定遗产范围和价值，明确继承人态度。制定合理清偿方案，协商不成可求助人民调解委员会调解，或走法律程序解决。平台精选咨询...
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突然离世，遗产第一继承顺序如何分[律师回复] 《中华人民共和国民法典》规定，遗产第一顺序继承人有配偶、子女、父母。继承开始后，由第一顺序继承人继承。同一顺序继承人继承遗产的份额，通常均等。 对于生活有特殊困难且缺乏劳动能力的继承人，分配遗产时应给予照顾。对被继承人尽了主要扶养义务，或者与被继承人共同生活的继承人，分配遗产时能多分。有扶养能力和条件却不尽扶养义务的继承人，分配遗产时应不分或者少分。不过，继承人协商一致的话，也能不均等分配。 要是存在胎儿，要为其保留继承份额。若胎儿娩出时是死体，保留的份额按法定继承处理。 如果被继承人生前和他人签了遗赠扶养协议，或者立有合法有效的遗嘱，应优先按协议或遗嘱处理遗产，法定继承按相应情况进行。 要是对遗产分配有争议，继承人先协商解决。协商不成，可找人民调解委员会调解，也能向人民法院提起诉讼。平台优选咨询...
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子女和同事能否作父母遗嘱的见证人[律师回复] 1、《民法典》有明确规定，不是谁都能当遗嘱见证人。要成为遗嘱见证人，得是能对自己行为负责的完全民事行为能力人，而且跟继承人、接受遗赠的人不能有利害关系。 2、子女不能给父母的遗嘱当见证人。子女是法定继承人，按照法律，继承人、受遗赠人不能当遗嘱见证人。子女当见证人的话，遗嘱可能会被判定无效。 3、同事能不能当见证人，得看具体情况。如果同事是完全民事行为能力人，跟遗嘱里的遗产分配没啥利害关系，那就可以当见证人。但要是同事和遗产分配有利害关系，比如可能通过执行遗嘱拿到经济好处，那就不能当见证人。 4、立遗嘱的时候，为了保证遗嘱合法有效，最好找符合法律规定的人当见证人。也可以考虑去做公证遗嘱，这样能保证遗嘱是立遗嘱人的真实想法，还能顺利执行。本地专业咨询...
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遗嘱效力在子女不签字时怎样[律师回复] 立遗嘱时子女签不签字，不影响遗嘱的效力，遗嘱只要符合法定条件就有效。 遗嘱有多种形式，自书遗嘱得由遗嘱人自己亲笔写，签上名，注明年月日。代书遗嘱要有两个以上见证人在场，由其中一人代写，然后遗嘱人、代书人和其他见证人都要签名，注明年月日。打印遗嘱同样需要两个以上见证人在场，遗嘱人和见证人要在遗嘱每一页签名并注明日期。以录音录像形式立遗嘱，也得有两个以上见证人，且遗嘱人和见证人要在其中记录姓名或肖像以及日期。口头遗嘱是在危急情况下才能立，要有两个以上见证人，危急情况消除后，能用书面或录音录像立遗嘱的，口头遗嘱就无效了。公证遗嘱则要遗嘱人去公证机构办理。 一份有效的遗嘱，关键是遗嘱人得有完全民事行为能力，表达的是自己真实想法，内容合法，不违背公序良俗，形式也得符合法律规定。继承开始后，就按遗嘱分配遗产。要是子女不认可遗嘱效力，可以去法院起诉解决。平台优选咨询...
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自书遗嘱涂改处签名确认会不会有效[律师回复] 1、自书遗嘱涂改后在涂改处签名，通常是有效的。从法律规定来看，民法典要求自书遗嘱得由立遗嘱的人自己亲笔写，签上名，还要写上具体的年月日。要是立遗嘱的人对自书遗嘱进行涂改，并且在涂改的地方签了名，这就说明涂改是他心里真正想做的。只要这份遗嘱整体上符合法定形式，也就是从头到尾都是立遗嘱人自己写的，签了名还写了日期，而且遗嘱里对财产的安排也是合法的，那涂改后签了名的遗嘱一般就有法律效力。 2、不过，有些情况下就算涂改处签了名，遗嘱也可能没用。要是遗嘱里面写的内容违反了法律规定，或者违背了社会的公序良俗，那遗嘱可能就会被判定无效。还有，如果立遗嘱的人在写遗嘱的时候脑子不清楚，没有完全的民事行为能力，那这份遗嘱也不具有效力。另外，要是立遗嘱人在涂改签名的时候是被人骗了或者被威胁了，那涂改的这部分可能就不算数。平台优选咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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