公司经营 法律问答
128.7
万
解答量
1566
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
公司被收购，这笔钱该归谁所有[律师回复] 公司被收购时，款项归谁呢？这得看收购的方式。 如果是股权收购，也就是收购方买公司股东手里的股权。那么收购款就归出让股权的股东。毕竟，股东对自己持有的股权是有所有权的，卖股权就是在处置自己的财产，钱自然归股东。打个比方，公司要是有好几个股东，每个股东就按出让股权的比例拿到相应的收购款。 要是资产收购，即收购方购买公司实际用来经营的资产。这时，收购款归公司。因为公司是资产的主人，卖资产的收入当然属于公司。公司拿到钱后，要按法定程序处理，像还公司债务、弥补亏损或者进行利润分配等。 另外，公司被收购得遵守法律法规和公司章程规定。公司在财务处理和信息披露方面要依法进行，股东出让股权也得符合法定程序和章程约定。要是收购涉及国有资产，就得遵守国有资产管理的特殊规定。所以，碰到公司收购问题弄不太明白时，及时咨询专业法律人士，避免违规风险。律图黔南
5解答 3.7w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
181****7715
138****8991
137****4910
