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找律师起诉需要准备哪些资料[律师回复] 找律师起诉得准备好各类资料。先说主体资格材料，如果原告是个人，得提供身份证复印件；要是法人或者其他组织，就得提供营业执照副本复印件、法定代表人身份证明书这些。被告的信息也得弄清楚，要是被告是个人，要提供他的姓名、性别、住址等；被告是法人或者组织的，要提供名称、住所地、统一社会信用代码等。 证据材料很关键。得准备能支持自己诉求的相关证据，像合同纠纷里，要准备合同文本、履行凭证；侵权纠纷的话，要准备侵权行为证据、损害后果证据等。而且证据得制作证据清单，上面要注明证据名称、来源、证明内容。 另外，还得写起诉状，里面要明确原被告信息、诉讼请求、事实与理由等。 这里要提醒一下，不同的案件可能还有特殊的资料要求。比如知识产权类案件，可能还得准备权利证明文件。所以建议大家和律师充分沟通，这样律师就能指导你准备全面又准确的资料，避免因为资料不全耽误起诉。律图法律顾问...
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律师说法·法律顾问
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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