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找律师起诉需要准备哪些资料[律师回复] 找律师起诉得准备好各类资料。先说主体资格材料，如果原告是个人，得提供身份证复印件；要是法人或者其他组织，就得提供营业执照副本复印件、法定代表人身份证明书这些。被告的信息也得弄清楚，要是被告是个人，要提供他的姓名、性别、住址等；被告是法人或者组织的，要提供名称、住所地、统一社会信用代码等。 证据材料很关键。得准备能支持自己诉求的相关证据，像合同纠纷里，要准备合同文本、履行凭证；侵权纠纷的话，要准备侵权行为证据、损害后果证据等。而且证据得制作证据清单，上面要注明证据名称、来源、证明内容。 另外，还得写起诉状，里面要明确原被告信息、诉讼请求、事实与理由等。 这里要提醒一下，不同的案件可能还有特殊的资料要求。比如知识产权类案件，可能还得准备权利证明文件。所以建议大家和律师充分沟通，这样律师就能指导你准备全面又准确的资料，避免因为资料不全耽误起诉。律图法律顾问...
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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