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外观专利侵权一定要有实物证据吗[律师回复] 外观专利侵权不一定要有实物证据。司法实践里，证据形式多样，实物证据只是其中一种。 按照民事诉讼法，证据包括当事人陈述、书证、物证、视听资料、电子数据、证人证言、鉴定意见、勘验笔录等。在外观专利侵权案中，除实物证据外，其他形式证据也能证明侵权。像照片、视频这类视听资料，若来源合法、内容真实且和侵权事实相关，能直观呈现涉嫌侵权产品外观，可作为认定侵权的依据。电子数据也有用，电商平台上的产品图片、宣传资料等，能反映涉嫌侵权产品外观特征。 实物证据在证明侵权时是有优势的，能让法官直观、全面了解涉嫌侵权产品外观，方便和专利外观设计比对。但即便没有实物证据，只要其他证据形成完整证据链，达到高度盖然性证明标准，也能支持权利人主张。 所以，权利人维权时，别只盯着实物证据，要综合收集各类证据，增强证据的证明力，这样才能更好维护自身权利。律图专业咨询...
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公司员工相互间能否打专利官司[律师回复] 公司员工之间要是在专利上起了纠纷，是能打官司解决的。 专利归属问题是常见纠纷之一。要是两个员工都觉得自己对某项发明创造有专利权，还都有证据支撑，那就会围绕专利申请权或专利权归属产生争议。比如在一项发明的研发里，两个员工都觉得自己是关键人物，这种情况下，就可以走法律程序。法院会按照专利法相关规定，来判定谁才是真正的专利权人。 专利侵权纠纷也不少。如果一名员工没经过许可，就实施了另一名员工的专利，像制造、使用、销售专利产品等，专利权人有权让侵权员工停止侵权、赔偿损失。要是双方协商解决不了，专利权人就可以去法院起诉，以保障自己的合法权益。 按照民事诉讼法和专利法，员工作为平等的民事主体，在专利上有纠纷时，打官司是寻求司法救济的有效途径。在遇到这类问题时，员工要及时收集证据，通过法律手段解决问题，维护自己的权益。律图铜仁
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该怎么判定职务发明创造的权利归属[律师回复] 职务发明创造的权利归谁，这是很多人关心的问题。咱们判断它的权利归属得依据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国专利法》等法律。 职务发明创造包含两种。一种是执行单位任务完成的发明创造，像在本职工作里搞出来的发明；完成单位交付的本职工作之外的任务做出的发明；职工退休、调离原单位或者劳动、人事关系终止后1年内，做出和在原单位承担的本职工作或者原单位分配任务有关的发明。另一种是主要靠单位物质技术条件完成的发明创造。 要是执行单位任务完成的发明创造，申请专利的权利归单位；申请被批准后，单位就是专利权人。而主要利用单位物质技术条件完成的发明创造，单位和发明人或设计人能通过合同约定权利归属。如果没约定或者约定不清楚，申请专利的权利归单位；批准后，单位是专利权人。 另外，被授予专利权的单位要给职务发明创造的发明人或者设计人奖励。发明创造专利实施后，单位还得根据推广应用范围和经济效益，给发明人或者设计人合理报酬。律图黔南
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怎样去申请水泥房相关的专利[律师回复] 1、如果想申请水泥房相关专利，有这么几个步骤。先评估一下你的发明创造，看看它是不是满足专利授权的条件，也就是有没有新颖性、创造性和实用性，只有满足这些，申请专利才值得。 2、接着准备申请文件。要是申请发明专利或者实用新型专利，得提交请求书、说明书和它的摘要，还有权利要求书等材料；要是申请外观设计专利，就得准备请求书、外观设计的图片或照片，以及外观设计的简要说明等文件。 3、之后选申请途径。可以自己去申请，也可以找依法设立的专利代理机构帮忙。专业机构能提供更准确的服务。要是自己申请，就得把每个申请环节都把握好。 4、再通过电子申请系统或者其他规定的方式提交申请文件。国家知识产权局收到文件后，会先进行形式审查。要是文件不符合要求，会通知你补正；符合要求的话，就会确定申请日，还给你一个申请号。如果是发明专利，申请会进入实审阶段（实用新型和外观设计不用这一步），审查员会全面审查，要是有问题，会发审查意见通知书，你得及时答复。 5、最后，国家知识产权局对经过实质审查（或者形式审查）的专利申请进行审定，觉得符合专利法规定的，就会做出授予专利权的决定，发专利证书，同时进行登记和公告。这时候，你要按规定缴纳相关费用。 从法律行业发展来看，随着科技不断进步，专利申请的流程可能会更加智能化和便捷化。未来或许会有更先进的审查技术，能提高审查效率和准确性，让申请人更快获得专利授权。本地专业咨询...
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遇到专利申请权侵权要怎样处理[律师回复] 当遭遇专利申请权侵权，可按下面的步骤来处理。 第一步是收集证据，这是成功维权的关键所在。要收集能证明自己对该专利拥有申请权的材料，像研发时的记录、实验得到的数据、产品的设计图纸等；同时也要收集对方侵权的证据，比如对方申请专利的相关文件，以及他们使用相关技术的资料。 第二步可以先尝试和侵权方协商。跟对方讲清楚他们的侵权事实，要求其停止侵权，还能就赔偿等事情商量。这种方式既省时又省钱，也有利于维持双方之后的合作。 要是协商不成，可请求管理专利工作的部门介入处理。该部门有权判断侵权行为是否成立，若成立会责令侵权方停止侵权。要是当事人对处理结果不满意，能在规定时间内向法院起诉。 还有一种办法是直接向有管辖权的法院起诉，要求侵权方承担停止侵权、赔偿损失等民事责任。法院会根据法律和证据进行审理判决。在诉讼期间，一定要注意遵守诉讼程序和时效要求。平台专业咨询...
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律师说法·知识产权
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公司合并后注册资本金能否转移至另一家公司公司合并后，注册资本金通常不能简单地转移至另一家公司。公司合并分为吸收合并和新设合并，吸收合并是一家公司吸收其他公司，被吸收公司解散；新设合并是多家公司合并设立新公司，原公司均解散。合并后需按规定进行注册资本登记等手续，不能随意转移。1.5k浏览
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公司换了地方可以不变更吗公司更换经营场所通常不可不变更。根据《中华人民共和国公司登记管理条例》，公司变更住所应在迁入新住所前申请变更登记并提交新住所使用证明。若未办理变更登记，登记机关会责令限期登记，逾期不登记将处1万-10万元罚款。此外，不变更还会影响业务开展。因此，为规避风险、保障运营，更换场所后应及时办理。1.8k浏览
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公司经营地址改变员工不去如何处理公司经营地址改变，若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方又未能就变更劳动合同内容达成协议，公司提前三十日以书面形式通知员工或额外支付一个月工资后，可解除劳动合同，并依法支付经济补偿。若不符合上述情形，需按合同约定处理。1.9k浏览
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