合同事务 法律问答
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诱导签订合同需要出具什么证据[律师回复] 法律分析： （1）诱导签订合同的证据收集至关重要。言辞证据，像电话录音、微信或短信聊天记录，能直接展现对方诱导的方式和内容，是证明诱导行为的有力依据。 （2）证人证言可作佐证。若有第三方见证诱导过程，其提供的证言能增强证据的可信度。 （3）合同签订前后的相关文件、邮件等若存在不合理条款或与对方承诺不符的情况，可辅助证明诱导事实。 （4）保留自身因诱导产生错误认知的证据，如错误判断记录、业务错误决策材料等，能进一步说明诱导行为对自身的影响。 提醒： 收集证据务必合法合规，保证证据真实、有关联。不同案件证据情况不同，建议咨询专业人士进一步分析。律图安顺
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合同履行主要义务怎样认定[律师回复] 认定合同履行主要义务要综合多方面因素。首先，若合同对主要义务有明确约定，应按约定内容认定，像买卖合同中卖方交付货物、买方支付价款就是常见的主要义务。 若合同无明确约定，则依据合同性质确定，如运输合同中承运方将货物安全运输到约定地点为主要义务。 同时，履行行为的数量和质量也至关重要。数量上接近或达到合同约定标准，质量上符合合同要求或行业通常标准，可认定履行主要义务。即使一方履行部分未达全部数量，但对实现合同目的起关键作用，也可能认定为履行主要义务。 解决措施和建议如下： 1.签订合同时明确主要义务，避免模糊不清。 2.履行合同时保证数量和质量达标。 3.若对主要义务认定有争议，可协商或通过法律途径解决。律图黔南
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签订合同时不知情该怎么处理[律师回复] （一）因对方欺诈胁迫或乘人之危签订合同，可在知道或应当知道撤销事由之日起一年内（重大误解情形为九十日），请求法院或仲裁机构撤销合同。 （二）若因自身疏忽未审查合同内容签订，通常不能主张撤销，合同签订需尽审慎义务。 （三）主张撤销合同要提供对方欺诈隐瞒重要信息等证据，先收集证据，再通过协商或诉讼仲裁解决。 （四）合同被撤销后自始无效，可要求返还财产并赔偿损失。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百五十二条规定，有下列情形之一的，撤销权消灭： （一）当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内、重大误解的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起九十日内没有行使撤销权； （二）当事人受胁迫，自胁迫行为终止之日起一年内没有行使撤销权； （三）当事人知道撤销事由后明确表示或者以自己的行为表明放弃撤销权。当事人自民事法律行为发生之日起五年内没有行使撤销权的，撤销权消灭。律图黔南
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律师说法·合同事务
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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