合同事务 法律问答
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你好，我买了一辆别人的货车，当时买车时，他说车款已经弄清楚，后来又被拖走了。这种情况怎么办？[律师回复] 您好，这种情况可能涉及到车辆权属纠纷。首先，您需要确认与卖方签订的买卖合同是否有效，合同中是否明确车辆权属转移的条件和责任。其次，您应当收集证据，包括买卖合同、付款凭证、车辆交付证明等，以证明您已经履行了合同义务。如果车辆被拖走是因为存在其他债权债务纠纷，您需要了解具体原因。如果是因为卖方隐瞒了车辆的抵押或其他债务问题，导致车辆被第三方拖走，您可以要求卖方承担违约责任，包括返还购车款、赔偿损失等。如果协商不成，您可以向法院提起诉讼，要求确认车辆权属，并要求卖方承担相应的法律责任。同时，您也可以向公安机关报案，如果卖方存在欺诈行为，可能会涉及刑事责任。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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律师说法·合同事务
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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