损害赔偿 法律问答
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兴义市-黄耀律师18分钟前解答了“损害赔偿”问题
兴义市-蒋顺...律师18分钟前解答了“损害赔偿”问题
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租车公司退运损失费应由谁来承担[律师回复] 租车公司退运损失费该由谁承担，得看具体情况。 要是租车合同里对退运情况有明确规定，那一般就按合同来划分责任。举个例子，如果合同写明，承租人提前结束租车，或者因为承租人的过错让车辆退运，那承租人就得按约定承担退运损失费。 要是遇到不可抗力因素，像自然灾害、政府行为等，导致车没办法继续用，只能退运。从公平角度和相关法律来讲，双方可能都不用担违约责任，退运损失费可以由双方商量着分摊。 要是退运是租车公司自己的问题，比如车子本身质量不好，或者性能不达标，满足不了承租人的使用需求，那退运损失费就该租车公司自己掏。 还有一种情况，要是双方都有错。这时候就得看看各自过错有多大，双方按比例来分担退运损失费。打个比方，承租人使用车子的方法不对，同时租车公司保养车子又没做好，结果车子故障，只能退运。这种情况下，就得综合评估双方的过错，确定损失承担的比例。律图黔南
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购买到伪劣产品可获3至5倍赔偿么[律师回复] 根据《中华人民共和国消费者权益保护法》，消费者买到伪劣产品，要是商家有欺诈行为，消费者能要求增加赔偿损失。增加赔偿金额是购买商品价款或接受服务费用的三倍。若增加赔偿金额不足五百元，则按五百元赔偿。 而在特定食品领域，《中华人民共和国食品安全法》规定，生产不符合食品安全标准的食品，或者经营明知不符合食品安全标准的食品，消费者除要求赔偿损失外，还能向生产者或经营者要求支付价款十倍或损失三倍的赔偿金。若增加赔偿金额不足一千元，按一千元赔偿。不过，食品标签、说明书存在不影响食品安全且不会误导消费者的瑕疵的情况除外。 总结来说，一般性商品若商家欺诈，一般是退一赔三，并非3至5倍赔偿；特定食品领域，可能按价款十倍或损失三倍赔偿。 若消费者遇到此类情况，先保留好商品、购买凭证等证据。与商家协商赔偿，协商不成可向消协等相关部门投诉，还可通过法律途径维护自身权益。律图安顺
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买到过期饮料，应该怎样去处理[律师回复] 买到过期饮料别慌，咱按法律途径来处理。 第一步得保留证据，这就好比上战场得带好武器。购物时的小票、发票这些购物凭证可得留好，它们能证明你是在哪买的饮料。过期饮料原物也不能扔，这都是后续维权的关键宝贝。有了这些证据，咱维权才有底气。 接下来和商家协商。你可以直接去买饮料的那个商家，心平气和跟对方说你买到了过期饮料。根据《中华人民共和国食品安全法》，你能要求商家退款，还能让商家给你支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金。要是增加赔偿的金额不到一千块，那商家也得给你一千块。 要是和商家商量不通，咱还有别的办法。可以打12315热线向消协投诉，消协会帮你和商家调解。也能向市场监督管理部门举报，他们会对商家卖过期食品的事儿进行处理。要是觉得前面的方法都不管用，还能去法院起诉。准备好前面保留的证据，写好起诉状，到商家所在地的法院告他们，让他们承担赔偿责任。 在维权的时候，一定要理性，按照合法的程序来。没事儿多关注关注处理的进度，这样才能保障好自己的合法权益。律图毕节
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朋友偷了黄金首饰却没证据怎么弄[律师回复] 要是怀疑朋友偷了自己的黄金首饰，又没有证据，不妨按下面这些步骤来处理。 先试着跟朋友沟通，在交流过程中，留意他的反应和说的话，说不定能找到一些线索。不过沟通的时候，得注意方式方法，别把矛盾激化了。比如说，可以用询问的口气跟朋友提一下黄金首饰丢了，然后看看他的表情，听听他的回答是不是自然。 收集间接证据也特别重要。看看家里或者首饰丢失的地方有没有监控，如果有的话，赶紧去调取查看，监控可能会记录下朋友进出或者一些可疑的行为。同时好好回忆一下，在首饰丢失前后，朋友有没有什么异常举动，像频繁一个人进入放首饰的房间。还能检查一下现场，看看有没有朋友留下的东西，像毛发、指纹之类的，这些有可能成为证据，但需要专业机构来鉴定。 要是上面这些办法都不管用，而且黄金首饰价值比较大，那建议向公安机关报案。公安机关有专业的侦查手段，会进行调查取证，比如询问相关人员、勘查现场等。去报案的时候，要尽量详细准确地跟警方说清楚首饰丢失的情况，包括首饰长什么样、什么时候丢的、在哪儿丢的。律图黔南
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公交司机在车外打伤乘客该怎样处理[律师回复] 公交司机在车外打伤乘客该怎么处理，得看具体情况。 要是乘客受伤比较轻，没到轻伤的程度，那公交司机的这种行为就违反了治安管理处罚法。警察可以对公交司机进行拘留，时间在五天到十天，还得罚款，二百到五百块。要是情节不太严重，也可能只拘留五天以下或者罚五百块以下。除了这些处罚，公交司机还得给乘客赔钱。像乘客看病花的钱，还有因为受伤不能工作少挣的钱，比如医疗费、误工费、护理费这些，都得由公交司机赔。 要是乘客受了轻伤或者更重的伤，公交司机就可能构成故意伤害罪了。按照刑法规定，故意伤害别人身体的，会被判三年以下的有期徒刑、拘役或者管制。要是把人打成重伤，得判三年以上十年以下有期徒刑。要是把人打死了，或者用特别残忍的手段把人打成重伤还残疾了，那判得就更重了，十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑都有可能。这个时候，乘客在打官司的过程中，可以要求公交司机赔钱。 另外，公交公司因为和司机的工作有点关系，可能要承担一些补充赔偿的责任。不过公交公司赔了钱之后，要是司机是故意打人或者有重大过错，公交公司还能找司机把钱要回来。 法律建议：遇到这种事，乘客要及时报警并且去医院检查留好证据。公交公司也应该加强对司机的管理和教育，避免类似事件发生。本地优选咨询...
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律师说法·损害赔偿
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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