诉讼仲裁 法律问答
379
万
解答量
578
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
什么证据有用[律师回复] 解析： 直接证据是最为有力的证明方式之一。 证据这个术语涵盖了直接证据与间接证据两种类型。 根据司法程序中的相关规定，证据是法官确定案件真实情况的依托。 证据在民事、刑事及行政诉讼等各种法律纠纷中，对于原告或被告维护自身的合法权益以及法院准确查明案情、作出合理判决起着至关重要的作用。 因此，可以说证据问题乃是诉讼的核心议题。 无论是何种案件，其审判过程都离不开证据及其所构成的证据链条，这些证据链条能够帮助我们重塑并还原事件的原始面貌。 只有基于充分且确凿的证据所做出的裁决，才有可能被视为公正的判决。 法律依据： 《民事诉讼法》第六十六条证据包括： （一）当事人的陈述； （二）书证； （三）物证； （四）视听资料； （五）电子数据； （六）证人证言； （七）鉴定意见； （八）勘验笔录。 证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。法律咨询顾问
1解答 4.3w浏览 -
如何做事留证据[律师回复] 解析： 关于妥善保管用以证明雇佣关系之重要文件的方法，具体包括但不限于以下内容： （1）可作为工资支付依据的凭证或详细记录（如员工的工资发放清单）以及社会保险费用的缴付记录； （2）由用人单位发放给劳动者以证明其合法工作身份的“工作证”和“服务证”等证件； （3）劳动者在参加用人单位招聘过程中所填写的“登记表”及“报名表”等记录； （4）对于出勤情况进行准确记录的考勤数据； （5）其他对该项事实有所知晓并愿意提供证词之人的陈述和证言等多方面因素。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。法律咨询顾问
1解答 4.5w浏览
-
反驳录音证据的最好办法[律师回复] 解析： 第一，由于商业往来中的录音及录影具有高度的真实性难以被否认，汝可诉诸法律程序，对该等证据的真实性进行严格审查与质证，以质疑其伪造或篡改的可能性。 第二，汝亦可对录音录像当时所处的环境和背景提出异议，声称任何在其中揭示对汝方不利信息的内容皆出自引导或预先策划，因此缺乏客观事实依据。 毋庸置疑，证据获取的前提条件必须是合法的，唯有通过正当方式获得的证据才能够成为判定案件事实的依据。 此外，若无得到对方当事人的许可而擅自录下其对话过程，则属于非法行为，通过此类手段所得之录音材料将无法得到司法机关的认可及采纳。 法律依据： 《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六十八条 以侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的证据，不能作为认定案件事实的依据。法律咨询顾问
1解答 4.1w浏览
-
异地法院来本地取证要在本地先备案吗[律师回复] 解析： 关于接收调取证据委托的所在法庭，在此我们需要特别关注以下几点事宜： 首先，法庭接收到委托书之后，务必依照委托方所提出的要求及时、全面地完成调取证据的任务，且将其提交到出具委托书的原审法院。在此过程之中，对受托法院按时交付调取证据报告的严格要求是不容忽视的。通常情况下，我们建议以大约一个月为期限来进行此项工作，但这可根据行政审判中证据列举的复杂性和难度进行相应调整。 其次，如果受托法院认为委托事项超出了其执行能力范围或者申请调取的证据类型或数量无法满足，他们应该立即通知原审法院并详尽解释所遇到的困难。 值得强调的是，这里提到的"因不可抗力而无法执行委托"的情况主要有两大类： 一方面是由于调查收集证据的过程中遇到了不可预见的困难；另一方面则是由于客观环境的限制导致无法如期完成委托任务。无论是上述哪一种状况，受托法院都必须如实告知原审法院，并且最好以书面形式报告此事，这样可以保证信息的准确性和完整性。与此同时，受托法院还应对无法按期履行委托任务的原因做出详细、具体的说明。 法律依据： 《最高人民法院关于行政诉讼证据若干问题的规定》第二十六条人民法院需要调取的证据在异地的。可以书面委托证据所在地人民法院调取。受托人民法院应当在收到委托书后，按照委托要求及时完成调取证据工作，送交委托人民法院。受托人民法院不能完成委托内容的，应当告知委托的人民法院并说明原因。法律咨询顾问
1解答 3.7w浏览
-
在人不知情情况下录音违法吗[律师回复] 解析： 在未得到相关方知情且未经其同意的前提下进行录音操作恐怕将会涉及到违法的法律风险。尽管在没有向外公开的情况下进行录音行动，但这仍然无法排除因侵犯他人隐私所导致的侵权责任。只有当录音过程或结果被用于制造危害他人权益的不良影响时，才能以此来断定是否侵犯了他人的隐私权。另一方面，即使有需要以录音作为合法有效的证据来使用，这种录音的获取方式也必须是严格合法的，不能对他人的合法权益造成任何形式的侵犯。 法律依据： 《民法典》第一千零三十二条 自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。法律咨询顾问
1解答 4w浏览
点击查看更多
律师说法·诉讼仲裁
-
厂房办理房产证办理流程是什么？厂房办理房产证办理流程是：规划局验收;质监站验收;消防验收;环保试生产申请;办理房产证需要什么手续、资料;关于工程竣工备案表等流程。需要的资料包括：与转让单位签定协议;报规划部门申请书;可行型研究报告及计划委员会批复;建筑总平面图(一份;标明场地所在位置的地形图(四份)等。1.2w浏览 2024-05-13
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
重大交通事故驾驶证如何处理根据《刑法》第一百三十三条规定违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。8.5k浏览 2024-05-13
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
未婚生育没有结婚证可以休产假吗？未婚生育没有结婚证可以休产假的，我国《劳动法》第六十二条规定：“女职工生育享受不少于九十天的产假。”所以妇女生育产假是法定的，不管其生育是否符合计划生育政策，员工提出要求休产假，企业都应当无条件的批准。享受产假不以是否符合计划生育政策为前提条件，只要有生产的事实，就当享受90日的产假。3.4w浏览 2024-05-13
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询诉讼仲裁的法律问题
一键咨询
136****5378
177****5130
139****6110
