刑事辩护 法律问答
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兴仁县-国良...律师11分钟前解答了“刑事辩护”问题
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取保候审后法院对判缓刑怎样判刑[律师回复] 很多人以为取保候审了法院就会判缓刑，其实这两者没啥必然联系。判缓刑得符合法定条件，依据《中华人民共和国刑法》，被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时满足犯罪情节较轻、有悔罪表现、没有再犯罪危险、对所居住社区无重大不良影响，才可能宣告缓刑。要是犯罪分子不满十八周岁、是怀孕的妇女或者已满七十五周岁，满足条件就应当宣告缓刑。 法院审案可是会依据案件事实、证据和法律规定全面审查判断。要是符合缓刑条件，判决里会写明刑罚种类、刑期，还会宣告缓刑考验期。比如判有期徒刑一年，缓刑一年六个月，这就意味着不用马上坐牢，在缓刑考验期内遵守规定，原判刑罚就不用执行了。 不过，被宣告缓刑的人可得守规矩，要遵守法律法规、服从监督，按考察机关要求报告自己活动情况，遵守会客规定。离开居住的市、县或者迁居，得经过考察机关批准。要是在缓刑考验期违反规定，很可能会被撤销缓刑，执行原判刑罚。所以，大家一定要重视缓刑期间的规定。律图法律顾问...
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酒驾取保候审会判刑吗[律师回复] 酒驾被取保候审，并不意味着就没事了，后续还是有被判刑的可能。咱们先说说取保候审，其实它就是在刑事诉讼里，公安、检察院、法院这些司法机关，让那些还没被抓或者抓了之后需要换种强制措施的嫌疑人、被告人，找个保证人或者交上保证金，写个保证书，保证能随时配合调查和审判。这只是一种措施，可不是最终的处理结果。 酒驾有两种情况，一种是饮酒驾驶，这属于一般的违法行为，通常就是接受行政处罚，和刑事犯罪没关系，自然也不存在取保候审和判刑的事儿。另一种是醉酒驾驶，这可就构成危险驾驶罪了，属于刑事犯罪。 要是因为醉酒驾驶被取保候审，那只是暂时不用被关着，但是刑事诉讼程序还会接着走。司法机关会综合各种情况来做决定，比如血液里的酒精含量有多高、有没有造成交通事故、嫌疑人有没有自首等表现。然后决定要不要起诉，以及怎么量刑。要是法院最后认定嫌疑人确实构成危险驾驶罪，那就会按照法律判拘役，还得交罚金。 给大家提个法律建议，喝酒后千万不要开车，一旦涉及醉酒驾驶，就算能取保候审，也还是有被判刑的风险。要是真遇到这种事儿，要积极配合司法机关，如实交代情况，争取从轻处理。律图黔南
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有过拘留记录的人能否申请保释[律师回复] 曾经有过拘留记录，并不一定就不能申请保释。在咱们国家的法律里，保释对应的就是取保候审制度。按照《中华人民共和国刑事诉讼法》的规定，只要犯罪嫌疑人、被告人满足一定条件，就能够申请取保候审。 具体来说，有几种情况可以取保候审。要是犯罪嫌疑人可能被判处管制、拘役或者单独适用附加刑；或者可能会被判处有期徒刑以上刑罚，但是采取取保候审措施后不会对社会造成危险；还有就是犯罪嫌疑人患有严重疾病、生活没法自理，或者是怀孕、正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审也不会有社会危险性；另外，要是羁押期限到了，可案件还没办完，也能采取取保候审。 有过拘留记录并不是不能取保候审的条件。司法机关主要会考虑这次犯罪嫌疑人、被告人的社会危险性等情况。就算有过拘留记录，只要这次符合上面说的法定取保候审条件，还是可以申请的。不过，如果之前的拘留是因为故意犯罪，而且情节还很严重，司法机关在判断这个人是否会对社会造成危险时，就会更加小心，这可能会影响取保候审申请的结果。 所以，有过拘留记录的人是可以去申请取保候审的，但最后能不能通过，得由司法机关根据具体的案件情况和法律规定来决定。如果有这方面需求，建议提前咨询专业律师，准备好相关材料，证明自己符合取保候审的条件。律图安顺
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批捕之后能取保候审吗[律师回复] 批捕之后也有机会取保候审。按照《中华人民共和国刑事诉讼法》，犯罪嫌疑人、被告人被逮捕后，只要符合一定条件，就能申请取保候审。 这些条件具体如下：一是可能被判处管制、拘役或者单独适用附加刑；二是可能被判处有期徒刑以上刑罚，但采取取保候审不会有社会危险性；三是犯罪嫌疑人、被告人患有严重疾病，生活不能自理，或者是怀孕、正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审也不会有社会危险性；四是羁押期限到了，但案件还没办完，需要取保候审。 谁能申请取保候审呢？犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者辩护人都有这个权利。申请的时候，一般要交书面申请，还要说明申请的理由和打算采用的保证方式。保证方式有两种，一种是找保证人，另一种是交保证金。 司法机关会根据案件实际情况，决定是否同意取保候审申请。要是同意了，会要求犯罪嫌疑人、被告人遵守一些规定。比如，没有经过执行机关批准，不能离开所居住的市、县；住址、工作单位和联系方式有变动，要在二十四小时内报告执行机关。律图安顺
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律师说法·刑事辩护
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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