工伤赔偿 法律问答
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工人自己失误致摔伤责任该由谁担[律师回复] 工人自己失误致摔伤，责任承担因用工关系不同而有别。若为劳动关系，工作时间、场所内因工作受伤，即便自身失误通常也认定工伤，由用人单位和工伤保险基金担责；若单位未缴工伤保险，则由单位负全部赔偿责任。若为劳务关系，提供劳务者因自身失误摔伤，双方按各自过错担责，若工人失误是主因，可能自担较大比例责任，若雇主存在提供劳动条件不安全等过错，也需担责。 解决措施和建议如下： 1.用人单位应依法为员工缴纳工伤保险，降低自身风险。 2.劳务关系中，雇主需提供安全劳动条件，减少事故发生。 3.工人自身要提高安全意识，规范操作，避免失误。律图平台咨询...
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劳务工发生工伤问题应该怎样处理[律师回复] （一）及时救治：第一时间让劳务工得到有效的医疗救助，防止伤情进一步加重。 （二）确定责任主体：在劳务关系里，按照双方的过错程度来承担相应责任，清晰划分接受劳务一方和提供劳务一方各自的过错情况。 （三）收集证据：把劳务合同、医疗诊断证明、事故现场证人的证言等收集好，以此证明劳务关系和工伤事实。 （四）协商赔偿：提供劳务者和接受劳务方就医疗费、误工费、护理费等赔偿项目和金额展开协商。 （五）诉讼维权：若协商不成功，提供劳务者可以向法院起诉，在诉讼过程中要充分提供证据，由法院根据双方过错确定赔偿责任和金额。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。本地法律顾问...
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