损害赔偿 法律问答
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参加培训后走人，赔钱数额要如何算[律师回复] 参加培训后走人是否赔钱取决于是否有服务期约定。若用人单位提供专项培训费用进行专业技术培训并约定服务期，劳动者违反约定需支付违约金。 违约金数额有明确限制，不得超过用人单位提供的培训费用，且用人单位要求支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。培训费用包含有凭证的培训费用、培训期间差旅费用及其他直接费用。 解决措施和建议如下： 1.用人单位在提供培训前，应与劳动者签订详细的服务期协议，明确培训费用和违约金标准。 2.劳动者在参加培训时，要清楚了解服务期约定和违约金相关规定，谨慎做出决定。 3.双方在履行协议过程中，应保留好培训费用等相关凭证，以便在发生纠纷时有据可查。平台精选咨询...
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