交通事故 法律问答
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行人跑来撞上车，责任判定是怎样的[律师回复] 行人撞上车，责任怎么定是大家关心的问题。实际责任判定要依照道路交通安全法律规定，依据不同情形确定。 如果行人故意“碰瓷”撞车，这种故意制造事故的情况，机动车一方不用承担赔偿责任。 当行人有过错，比如没按交通信号走、在机动车道奔跑，而机动车一方没过错时，机动车一方承担的赔偿不超过百分之十。 要是机动车也有过错，像超速、没按规定避让行人，那就得根据双方过错严重程度和对事故发生的作用大小，划分主次责任、同等责任等。 若双方都没导致事故的过错，就属于交通意外，双方都没责任。 交通事故责任最终由交管部门认定。他们会调查现场、问当事人、看监控，按法规给出交通事故责任认定书。要是当事人对责任认定结果不服，可在规定时间内申请复核，确保自己的合法权益。律图平台咨询...
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车辆撞人因闯红灯，要负刑事责任不[律师回复] 车辆闯红灯撞人后要不要负刑事责任，得看具体情况，关键在于是否构成交通肇事罪。 依据《中华人民共和国刑法》和相关司法解释，如果交通肇事导致一人以上重伤，司机负事故全部或者主要责任，还存在六种情形中的任何一种，比如为逃避法律追究逃离事故现场，就会以交通肇事罪定罪处罚。简单来说，要是车辆闯红灯撞人，致使一人以上重伤，交警判定司机负事故全部或主要责任，那司机就可能构成交通肇事罪，要承担刑事责任。 不过，如果闯红灯撞人只造成了轻微伤害或者财产损失，没达到上面说的入罪标准，通常就不构成交通肇事罪，不用承担刑事责任。但这并不意味着不用负责，司机要承担民事赔偿责任，还会面临罚款、扣分这类行政处罚。 另外，要是交通肇事造成一人死亡或者三人以上重伤，司机负事故全部或主要责任等情况，会被处三年以下有期徒刑或者拘役。所以车辆闯红灯撞人后，不能一概而论是否负刑事责任，要综合考虑事故后果、责任认定等多个因素。平台精选咨询...
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小孩乘电动车出事故受伤谁来负责[律师回复] 小孩坐电动车出事故受伤，责任划分有不同情况。 如果是电动车驾驶人有错，像超速、逆行、违规载人等违反交规的举动引发事故，那驾驶人通常要担责赔偿。要是驾驶人是受雇干活，按照《民法典》，用人单位或雇主可能得承担侵权责任。 要是其他交通工具驾驶人的错，比如汽车闯红灯撞上电动车让小孩受伤，那汽车驾驶人就得负主要责任，赔偿小孩的损失。 各方都有过错时，就按各自过错比例分担。例如电动车闯红灯，汽车又超速，双方都要根据过错大小担责。 要是事故是道路管理部门等第三方的原因，如道路施工没设警示标志，导致电动车摔倒，那道路管理部门或施工方就得担责。 另外，若小孩监护人也有过错，比如让小孩坐不安全的电动车、没对小孩做必要安全教育等，也得承担一定责任。大家遇到此类情况时，要结合实际看责任归属，若有纠纷可进一步咨询专业人士。律图安顺
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事故责任认定书签字后能否复议[律师回复] 道路交通事故认定书签了字也不代表同意责任认定结果。签字只是证明收到了这份文书，不能复议，但能申请复核。 当事人若对事故认定结果有意见，可在拿到道路交通事故认定书三天内，给上一级公安机关交通管理部门交书面复核申请。申请书要写清复核的诉求、理由和关键证据。 不过，复核申请不是随便就能受理。要是有新的能认定事故责任的证据，复核申请就不会被受理。为避免有人乱申请复核，如果上一级公安机关交通管理部门已给出复核结果，或者任何一方已经去法院起诉且法院已受理，那就不能再申请复核。 就算复核申请被受理，上一级公安机关交通管理部门也会仔细审查。只有出现认定事实不清、证据不足、责任划分不公或调查程序违法等情况，才会让原办案单位重新调查、认定。所以，当事人对事故责任认定有异议时，要在规定时间准备好相关材料申请复核。律图毕节
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律师说法·交通事故
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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