交通事故 法律问答
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非机动车全责致人员死亡由谁赔[律师回复] 非机动车负全责致人死亡，赔偿责任主体得看不同情况。要是骑车人是能对自己行为负责的成年人，那他就是侵权人。按照咱国家《民法典》里侵权责任编的规定，他得给死者家属赔钱。这赔偿包括死亡赔偿金、丧葬费，还有死者要养的人的生活费等合理开销。就好比一个完全能自己做主做事的人骑车撞死人，那他就得掏钱赔偿人家。 要是骑车人是小孩或者精神状态不太好，不能完全控制自己行为的人，法律规定就由监护人担责。不过要是监护人平时管得挺严，尽到了监护的责任，那可以少赔点。要是这孩子或者不能完全自控的人自己有财产，就先用他自己的钱赔，不够的部分才由监护人补上。 还有一种情况，要是这人是在工作的时候骑非机动车撞人致死，那单位就得担责。单位赔完后，如果是员工故意或者有重大失误才导致事故，单位可以找员工再要钱。 要是双方在赔偿问题上谈不拢，死者家属别慌，能去法院起诉，用法律武器保障自己该拿到的赔偿。这就提醒大家，日常出行要遵守交规，一旦出了事，得知道自己在法律上该承担啥责任，学会依法处理问题。本地专业咨询...
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被撞成十级伤残可拿到多少赔偿[律师回复] 要是被撞成十级伤残，赔偿数额得具体情况具体分析。赔偿项目不少，有医疗费、误工费、护理费、营养费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金，可能还有交通费、住院伙食补助费等。 先说各项赔偿的计算方式。医疗费得有医疗机构开的医药费、住院费等收款凭证，再结合病历、诊断证明这些证据来确定。误工费要看受害人的误工时间和收入情况。护理费由护理人员的收入、护理人数和护理期限决定。营养费则根据受害人伤残情况，参考医疗机构的意见来定。 残疾赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准算。从定残那天起算二十年，但六十岁以上的，年龄每长一岁就少算一年，七十五岁以上的，只算五年。精神损害抚慰金由法院根据侵权人的过错程度、侵权后果等因素确定。 需要注意的是，不同地区经济发展水平不一样，赔偿标准也有差别。所以，想准确算出赔偿数额，得结合实际情况，准备好详细的费用支出凭证和相关证据，再按照当地赔偿标准来确定。要是遇到这类问题拿不准，建议咨询专业人士。律图安顺
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道路事故致九级伤，赔偿标准是什么[律师回复] 道路事故造成九级伤残，赔偿标准涉及多个项目。下面为你详细介绍。 医疗费依据医疗机构的医药费、住院费收款凭证，结合病历和诊断证明等确定。要是赔偿方对治疗的必要性和合理性存疑，就得自己拿出证据证明。 误工费根据误工时间和收入状况来算。误工时间以治疗机构的证明为准。有固定收入的，按实际减少的收入赔；没有固定收入的，按近三年平均收入计算。 护理费看护理人员的收入、人数和护理期限。护理人员有收入，参照误工费计算；没收入或请护工的，参照当地护工同等级别护理的报酬标准算。 残疾赔偿金根据伤残程度，按照受诉法院所在地的上一年度城镇居民人均可支配收入标准计算。从定残日起算二十年，但60岁以上，每长一岁少算一年；75岁以上，只算五年。九级伤残的赔偿系数是20%。 除上述项目外，赔偿还可能有交通费、住院伙食补助费、营养费等。构成伤残的，一般还有精神损害抚慰金，不过具体数额由法院根据案件情况确定。律图毕节
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律师说法·交通事故
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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