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律师存在重大失职情形要怎么去赔偿[律师回复] 1、要是律师出现重大失职的情况，当事人可以这么去要求赔偿。先和律师所在的律所好好商量一下，按照委托代理合同里的规定，弄清楚因为律师失职行为造成了多大的损失。一般来说，律所是要担起赔偿责任的。 2、要是和律所协商没达成一致，当事人可以向律师协会或者司法行政部门投诉。这些部门会展开调查处理，推动律所进行赔偿。 3、要是委托合同中有仲裁条款，当事人还能通过仲裁的方式来解决问题。 4、要是前面说的这些办法都不管用，当事人可以到法院去打民事官司。这时候得拿出能证明律师失职以及自己遭受损失的证据，像因为律师失误导致案件输了的判决书，还有额外花了钱的票据之类的。法院会根据这些证据和实际情况，来判定律所该赔多少钱。律图黔南
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律师说法·刑事辩护
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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