刑事辩护 法律问答
223.6
万
解答量
2242
万
浏览量
威宁彝...-陶云...律师4分钟前解答了“刑事辩护”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
伤人拘留5天怎么判[律师回复] 1.伤人被拘留5天一般是行政拘留，属于行政处罚，适用于情节较轻、不构成犯罪的情形，这种情况不涉及判刑。 2.但如果伤人行为导致他人轻伤以上后果，就可能构成故意伤害罪，需承担刑事责任。故意伤害他人身体，会根据不同伤害程度处以相应刑罚，如致人轻伤处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。 3.仅被行政拘留5天，通常表明未达到刑事犯罪标准，不用担忧判刑问题。 建议在日常生活中保持冷静克制，避免因冲动发生伤人行为。若不幸涉及此类事件，应积极配合执法部门调查，并主动对伤者进行合理赔偿和道歉，争取从轻处理。律图黔南
5解答 3.7w浏览 -
被法院传唤拘留多久[律师回复] 法律分析： （1）法院传唤的目的通常是让当事人到指定地点接受询问或参与诉讼活动，正常情况下不涉及拘留。这是保障诉讼程序顺利进行的一种常规操作。 （2）若被传唤人存在妨害司法的行为，法院有权采取司法拘留措施。司法拘留是针对妨害民事诉讼、行政诉讼情节严重的人实施的，旨在维护司法秩序。 （3）司法拘留有严格的期限规定，为十五日以下。并且法院决定司法拘留时，需经院长批准并制作拘留决定书。 （4）被拘留人若对拘留决定不服，可向上一级法院申请复议一次，但复议期间不停止执行。 提醒： 被传唤人应积极配合法院传唤，避免出现妨害司法的行为。若面临司法拘留决定且有异议，要及时按规定申请复议。律图专业咨询...
5解答 4.3w浏览
点击查看更多
律师说法·刑事辩护
-
个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询刑事辩护的法律问题
一键咨询
183****5175
182****4365
137****7149
