公司经营 法律问答
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股权变更后还要不要承担公司责任[律师回复] 股权变更后，原股东要不要承担公司责任不能一概而论。 正常来说，股权转让后，原股东基于股东身份的权利和义务会跟着股权转给新股东。要是原股东已经足额出资，那一般就不用再为公司债务负责了。 不过，有几种特殊情况原股东还是要担责。一是出资有问题，要是原股东转让股权时没出资或者没出够钱，就算股权已经变更，公司能要求原股东补齐出资，债权人也能让原股东在没出资的本息范围内，对公司还不上的债务承担补充赔偿责任。要是新股东知道原股东没出资还受让股权，那新股东也要一起担责。二是股权出让协议有特别规定，要是出让方和受让方在协议里约定某些债务仍由原股东承担，只要这个约定不违法，原股东就得按约定负责。三是清算方面，公司清算时，原股东没依法办事，导致公司没法清算，那原股东就得对公司债务负责。 所以原股东转让股权前后，都得留意这些法律风险，避免不必要的麻烦，有疑问也可以咨询专业人士。律图安顺
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公司产生债务股东转股注销要怎么处理[律师回复] 公司产生债务后股东转股注销，处理不当会有大麻烦。先说说股东转股，根据《民法典》和《公司法》，出让方和受让方得先签股权转让协议，把双方权利义务、转让价格等都写清楚。接下来开股东会，一般要其他股东过半数同意，不过要是公司章程有别的规定就按章程来。而且其他股东还有优先购买权。等股东会决议通过，就去工商行政管理部门办股权变更登记，带上股权转让协议、股东会决议这些文件。 再看公司注销，有债务的公司可不能直接注销。要先成立清算组，赶紧通知债权人申报债权，还得在报纸上公告。清算组要仔细清理公司的资产和负债，制定清算方案。接着用公司财产按顺序还债，先支付清算费用、职工工资、社保费和法定补偿金，再缴纳所欠税款，最后清偿公司债务。要是资不抵债，就得向法院申请破产。债务还完后，制作清算报告，让股东会确认。最后带好清算报告等文件去工商行政管理部门办注销登记。 整个过程一定要按法定程序走，不然股东可能要对公司债务担连带责任。要是还有疑问，建议找专业人士咨询。律图安顺
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企业破产清算时，职工工资该怎么解决[律师回复] 企业破产清算的时候，职工工资怎么解决是有明确法律规定和程序的。这里面有两个关键问题，一是工资清偿的顺序，二是职工该如何维护自己的权益。 先说说清偿顺序，职工工资在破产财产中优先受偿。依据《中华人民共和国企业破产法》，破产财产会先支付破产费用和共益债务，之后就轮到给职工发工资了。需要支付的不仅有欠发的工资，还有医疗、伤残补助、抚恤费用，以及应划到职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，还有法律规定要给职工的补偿金。 再谈谈职工维护权益的办法。企业进入破产程序后，管理人会接管财产、调查债权债务。这时候，职工要及时向管理人申报工资债权，记得带上能证明工资数额和劳动关系的材料，像劳动合同、工资条、考勤记录等。管理人会登记、审查职工申报的债权，然后编制债权表并公示。要是职工对债权表上自己的工资债权有异议，可以要求管理人更正。如果管理人不同意，职工可以去法院起诉。 企业破产清算时，职工工资是受法律保护的。职工要积极配合破产程序，及时申报债权，这样才能维护好自己的合法权益。律图安顺
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同时起诉建筑公司与业主依据什么[律师回复] 在建设工程领域纠纷里，同时起诉建筑公司与业主很常见，依据是《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，下面讲讲常见情形及依据。 建设工程施工合同纠纷中，建筑公司是承包人负责工程建设，业主是发包人。要是出现工程款支付问题，按照规定，实际施工人起诉转包人、违法分包人，法院应受理。实际施工人向发包人主张权利，法院可追加转包人或违法分包人。发包人只在欠付工程价款范围内对实际施工人担责。所以存在转包、违法分包，实际施工人能同时起诉建筑公司与业主，要求支付工程款。 工程质量纠纷方面，工程有质量问题，业主可按合同约定和法律规定，把建筑公司作为施工方、责任主体起诉，要求其维修、赔偿。若建筑公司觉得业主提供的设计、材料等有问题导致质量问题，也能把业主列为共同被告，明确责任分担。 违约责任纠纷时，建筑公司或业主一方违约给对方造成损失，受损害方可依据合同违约条款和民法典规定，同时将对方及相关责任主体起诉到法院，要求承担违约责任。 遇到这些纠纷，当事人要收集好相关证据，如合同、施工记录、付款凭证等，通过法律途径维护自身权益。在纠纷发生前，签订详细、明确的合同也能减少后续争议。律图安顺
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遇到股转误解情况该怎么处理[律师回复] 股权转让时，双方可能会在交易条款、股权价值等方面产生理解偏差，出现股转误解。遇到这种状况，可这样处理。 第一步先积极沟通协商。交易双方面对面，坦诚交流有误解的地方，弄清楚彼此的真实想法。用书面形式记录下沟通内容，签个补充协议，对之前的股权转让协议进行修改完善，防止以后再出现类似误会。 要是协商没结果，就寻求第三方调解。可以找专业律师、行业协会或者相关调解机构帮忙。他们凭借专业知识和中立的立场，能帮双方消除分歧，达成共识。 如果调解也不管用，就通过仲裁或诉讼解决。若股权转让协议里有仲裁条款，就按约定把争议交给仲裁机构，仲裁效率高还保密。要是没有仲裁条款，就向有管辖权的法院起诉，让法院依据事实和法律判决。 处理股转误解全程，都要注意收集和保存证据，像股权转让协议、沟通记录、财务报表这些，必要时就能维护自己的合法权益。律图法律顾问...
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律师说法·公司经营
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工伤索赔赔偿项目有几种情况工伤索赔赔偿项目分三种情况。一是一般伤害未致残，有医疗费（凭单据结算）、停工留薪期工资（待遇不变）、护理费（依护理依赖定）、住院伙食补助费等（按当地标准）。二是造成伤残，除上述项目，还有一次性伤残补助金（依伤残等级）、伤残津贴（部分等级职工享有）、部分等级解除劳动关系时的一次性补助。三是因工死亡，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。2k浏览
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企业未买保险而职工死亡赔偿多少企业未为职工购买保险，职工死亡后企业需承担赔偿责任。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属。1.2k浏览
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下班被砍伤由谁赔偿下班被砍伤的赔偿主体依具体情况而定。若因工作原因，如履行职责与人产生矛盾遭报复，可能构成工伤，缴纳工伤保险的，由保险基金和用人单位按规定赔偿；未缴纳的，用人单位担责。若与工作无关，砍人者为侵权人，承担民事赔偿，包括医疗费等。若构成犯罪，受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔。1.1k浏览
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