房产纠纷 法律问答
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起诉开发商延期交房怎么处理[律师回复] 如果要起诉开发商延期交房，可以按下面这些步骤来处理。 首先得收集证据。像购房合同、付款凭证、开发商发的交房通知，还有实际没交房的证明，这些都要收集好。购房合同能清楚地表明双方约定的交房时间和违约责任，付款凭证则能证明你已经履行了付款义务。 接着是发函催告。在正式起诉之前，可以给开发商发函，要求他们在合理的时间内交房。函件要写成书面形式，通过邮政特快专递这种能查询到送达情况的方式寄出去，并且保留好相关凭证，这能作为开发商违约的证据。 然后要撰写起诉状。起诉状里要写清楚原被告的基本信息，诉讼请求，比如要求开发商交房、支付违约金等，还要说明事实与理由，也就是合同约定的交房时间以及开发商延期交房的具体情况。 之后提交立案材料。把起诉状和证据材料等交到有管辖权的法院立案庭，一般就是房屋所在地的法院。法院会对材料进行审查，要是符合立案条件，就会受理案件，还会通知你缴纳诉讼费。 最后就是参与诉讼。按照法院的安排参加庭审，在庭审过程中，要陈述事实、出示证据，并且进行辩论。法院会依据双方提供的证据和辩论情况作出判决。 要是开发商真的延期交房构成违约了，法院通常会支持购房者的合理诉求，像要求开发商限期交房，并且承担违约责任等。律图黔南
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若房屋买卖合同无效，房款应如何返还[律师回复] 房屋买卖合同被认定无效后，房款返还得按照《民法典》等相关法律规定来处理。 按照法律，合同无效后，从合同里拿到的财产要返还。也就是说，卖方得把收的房款退给买方。要是买方还占着房子，也得还给卖方。 返还的方式和时间，一般先看合同咋约定的。要是合同没说，双方可以商量确定。要是商量不拢，就只能通过打官司解决了。 要是合同无效是一方的错造成的，有错的一方要赔偿对方的损失。要是双方都有错，那就各自承担相应责任。举个例子，卖方故意隐瞒房子的重大问题，让合同无效了，那除了退房款，还得赔买方因为相信合同有效而受的损失，像装修花的钱、已经付的贷款利息这些。 要是合同无效是因为不可抗力这种不能怪双方的原因，那双方一般不用互相赔偿，只要把财产互相返还就行。 房屋买卖合同无效后，房款返还遵循相互返还原则，同时根据过错情况决定是否要承担赔偿责任。本地专业咨询...
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期房断供多久能让合同自动解除[律师回复] 我国法律没有明确规定期房断供多长时间合同会自动解除。一般来说，开发商和购房者签的购房合同里，会写明断供要承担的违约责任。要是购房者断供的情况很严重，达到了合同里约定的解约条件，那开发商就有权利单方面解除合同。 从司法实践来看，银行的贷款合同一般会规定，购房者连续3个月或者累计6个月不还钱，银行就可以解除合同。要是银行解除了贷款合同，要求购房者提前把贷款还清，而购房者又没能力偿还，这种情况下，开发商可能就得承担保证责任。之后，开发商也会按照合同约定解除和购房者的合同。 所以啊，合同会不会解除主要得看合同里是怎么约定的，并不是说存在一个固定的自动解除的时间。大家在购房签合同的时候，一定要仔细看看关于断供违约责任和解约条件的条款，避免因为断供给自己带来不必要的麻烦。要是遇到还款困难，也应该及时和银行、开发商沟通，看看能不能协商出其他解决办法。本地优选咨询...
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与中介签购房合同违约是否要付违约金[律师回复] 和中介签购房合同后违约，一般要付违约金。按照《民法典》规定，依法成立的合同受法律保护，合同双方得全面履行各自义务。要是有一方不履行合同义务，或者履行义务不符合约定，那就构成违约，得承担违约责任，支付违约金是常见的承担方式。 至于是否支付违约金以及支付多少，关键看合同约定。要是合同里明确有违约金条款，违约的一方就得按约定支付。要是约定的违约金比造成的损失低，当事人可以请求法院或者仲裁机构增加。要是约定的违约金过分高于损失，违约方可以请求适当减少。 如果合同里没约定违约金，守约的一方可以要求违约方赔偿实际损失。所以，大家在签购房合同的时候，一定要仔细看违约金条款，明确违约后果。要是遇到违约纠纷，要及时收集证据，通过法律途径维护自己的权益。本地优选咨询...
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律师说法·房产纠纷
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快递损失赔偿标准是怎样的快递损失赔偿标准分两种情况。若有保价，按照保价额赔偿；部分损毁或内件短少，按保价额与邮件全部价值的比例对实际损失予以赔偿。未保价的，依据民事法律有关规定确定赔偿责任，通常按实际损失赔偿，但最高赔偿额不超所收取资费的三倍。1.9k浏览
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承运人在货物损坏哪种情况下可以不用赔依据《中华人民共和国民法典》等规定，三种情形下承运人对货物损坏不用赔偿：一是不可抗力，如自然灾害、社会异常事件；二是货物本身的自然性质或合理损耗，像挥发、正常磨损；三是托运人、收货人过错，如包装不当、申报错误或未及时提货等。但承运人需对免责情形举证，无法证明时仍要担责。2k浏览
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快递员被开除怎么办若快递员被开除，可按三步处理。一是明确开除原因，单位以快递员严重违规等合法理由且证据、制度充分的，开除可能合法；无正当理由则属违法解除。二是若违法解除，快递员可与单位协商，要求继续履行合同或支付赔偿金，赔偿金为经济补偿二倍，经济补偿按工作年限算。三是协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。1.6k浏览
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