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企业降薪可以起诉公司吗
[律师回复] 1.企业降薪员工能否起诉公司取决于具体情形。若企业未经员工同意擅自降薪,这属于单方面变更劳动合同内容,违反法律规定,员工可先协商,协商不成通过劳动仲裁维权,对仲裁结果不服可起诉。若企业因客观情况重大变化,与员工协商一致降薪,该降薪合法有效,起诉难获支持。 2.解决措施和建议:员工遇到企业降薪情况,首先要收集劳动合同、工资条、降薪通知等证据。然后先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,因为仲裁是诉讼前置程序,不能直接起诉。若企业擅自降薪,员工应积极维权;若协商一致降薪,需理性看待。
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