劳动纠纷 法律问答
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雇员给第三人造成损害雇主担责不[律师回复] 1.一般情况下，雇员在工作中致第三人损害，雇主担责，前提是雇员行为属于“从事雇佣活动”，即雇主授权或指示范围内的生产经营或劳务活动。若雇员故意或重大过失致损，需与雇主承担连带赔偿责任，雇主担责后可向雇员追偿。 2.判断雇主是否担责，核心在于雇员行为是否属雇佣活动范畴。即便雇员行为超出授权范围，但表现形式与履行职务相关，也会认定为从事雇佣活动，雇主仍需担责。 3.为避免此类纠纷，雇主应明确授权范围和工作要求，加强对雇员的培训和管理，提高雇员法律意识和责任意识。雇员则应严格按照雇主指示工作，避免因故意或重大过失引发事故。平台专业咨询...
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提供劳务受损后赔偿涵盖哪些方面[律师回复] 1.提供劳务者因劳务受损的赔偿范围包括治疗与康复费用、误工损失、因伤致残费用、死亡相关费用，在符合条件时还可主张精神损害抚慰金，且赔偿责任按双方过错比例分担。 2.赔偿范围的具体内容： -治疗与康复支出的合理费用包含医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等必要费用。 -误工损失是提供劳务者因受伤无法从事劳务活动而减少的收入。 -因伤致残的相关费用有残疾赔偿金、残疾辅助器具费等。 -造成死亡的，需赔偿丧葬费、死亡赔偿金以及被扶养人生活费等。 -若劳务受损造成严重精神损害，符合法定条件的，提供劳务者或其近亲属可主张精神损害抚慰金。 3.解决措施和建议： -提供劳务者在工作中应增强安全意识，遵守操作规范，减少自身过错。 -接受劳务方要提供必要的安全保障措施和培训，降低劳务风险。 -双方发生纠纷时，可先协商解决，协商不成可通过法律途径解决，注意收集相关证据以确定双方过错程度。律图平台咨询...
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劳务纠纷请律师，通常费用大概是多少[律师回复] 法律分析： （1）劳务纠纷案件律师收费是多因素综合考量的结果。案件复杂程度高、标的额大，收费往往会相应提高；律师执业资历深，其收费也会比初级律师高；地区经济水平差异也会导致收费不同，一线城市普遍高于二三线城市。 （2）收费方式多样。按件收费每件从数千元到数万元，适用于一些简单或标的额不明确的案件；按标的额比例收费以争议金额为基数分段计算，不同金额区间比例不同；计时收费则根据每小时数百元至数千元不等，适用于工作时间难以预估的案件。 （3）劳动争议案件不得实行风险代理收费，这是法律的明确规定，以保障劳动者权益。 （4）为避免纠纷，委托人要在委托前与律师明确收费方式和金额，并签订书面委托合同约定相关事项。 提醒：委托律师处理劳务纠纷时，务必明确收费细节并签订书面合同。因案情不同收费有别，若有疑问可进一步咨询。律图专业咨询...
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企业因劳动者受损该如何处理[律师回复] 法律分析： （1）劳动者因故意或重大过失导致企业经济损失的，企业可根据劳动合同约定要求其承担赔偿责任。 （2）企业从劳动者工资中扣除赔偿金额时，每月扣除部分不得超过当月工资的20%，若扣除后剩余工资低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。 （3）企业需收集劳动者致损的相关证据，包括但不限于工作记录、事故报告、证人证言等，以证明损失与劳动者行为的因果关系及过错程度。 （4）企业可与劳动者协商赔偿事宜，协商一致的应签订书面赔偿协议，明确赔偿金额及支付方式。 （5）若协商不成，企业可通过劳动仲裁或诉讼方式解决争议，处理过程中需遵守法律法规及劳动合同约定，保障劳动者合法权益。 提醒： 企业处理劳动者致损赔偿时，需先核实劳动者过错程度并保留完整证据，避免因扣除工资比例超标或证据不足导致维权失败，具体事宜建议咨询专业法律人员。律图黔南
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拒绝调岗补偿能拿多少[律师回复] （一）判断调岗合法性：查看劳动合同有无明确且合理的调岗约定；分析调岗是否因生产经营所需，调整后岗位与原岗位薪资待遇基本相当，无侮辱惩罚性且不违法。 （二）不合法调岗处理：若调岗不合法，劳动者拒绝后被解除合同，可主张赔偿金，赔偿金为经济补偿二倍。经济补偿按工作年限算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资，月工资是解除前十二个月平均工资。 （三）合法调岗处理：合法调岗时，劳动者无正当理由拒绝被依规章解除合同无补偿；双方协商一致解除可获经济补偿，标准同上述；用人单位未解除合同，劳动者继续原岗位工作一般无补偿。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。平台优选咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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住房合同如何保证租客利益为保障租客利益，住房合同应明确关键条款。需清晰规定租赁双方信息、房屋位置用途，明确租金金额、支付周期与方式，确定租赁期限及续租、提前解约条件和责任。详细说明房屋维修责任与屋内物品损坏赔偿标准，明确违约责任和赔偿方式，约定争议解决办法。签订前，租客要仔细审查条款。1.7k浏览
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租房期间业主卖房算违约吗租房期间业主卖房通常不算违约，除非租赁合同明确禁止。法律规定“买卖不破租赁”，租赁期内租赁物所有权变动不影响合同效力，新的房屋所有人应继续履行原合同。但业主卖房时需提前通知承租人，因其有优先购买权。若业主未通知或妨碍其行使该权利，承租人可要求其承担赔偿责任。2k浏览
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未成年可否签订租房合同法律对未成年人签订租房合同的效力有不同规定。八周岁以上限制民事行为能力的未成年人签的合同效力待定，若与自身状况适应或经法定代理人同意、追认则有效，如租单间自住学习；不满八周岁无民事行为能力的未成年人签的合同无效，需法定代理人代理；十六周岁以上靠自己劳动收入生活的未成年人视为完全民事行为能力人，所签合同有效。1.8k浏览
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