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企业买断补偿金怎么算[律师回复] 结论： 企业买断补偿金即企业与员工协商解除劳动合同时支付的经济补偿，其支付标准根据员工在本单位工作年限及工资情况而定。 法律解析： 依据《中华人民共和国劳动合同法》，补偿金计算按员工在单位工作年限来算，每满一年付一个月工资，六个月以上不满一年按一年计，不满六个月付半个月工资。这里的月工资是解除或终止劳动合同前十二个月平均工资。若员工月工资高于所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍，支付标准按该平均工资三倍数额付，且支付年限最高不超十二年。比如，某员工在单位工作8年，月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，那补偿金就按当地平均工资三倍数额乘以12年计算（因最高不超12年）。如果企业或员工对买断补偿金相关问题存在疑问，建议向专业律师咨询，以保障自身合法权益。5解答 5w浏览
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个体户法人有什么要求[律师回复] 1、年龄要求 18 周岁以上是为了确保法人具备足够的认知和判断能力，能够独立承担民事责任。例如，在签订合同等民事活动中，能够清晰理解自己的权利和义务。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第十八条规定，成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。 2、能独立承担民事责任是个体户法人的重要条件，意味着其经营活动所产生的债务等由自己负责，与他人的财产相区分。这样可以保障交易相对方的合法权益。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五十七条规定，法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。 3、合法的经营场所是开展经营活动的基础，它为经营活动提供了固定的地点，便于管理和监督。 法律依据： 相关工商登记管理法规，要求个体户在登记注册时需明确经营场所的具体地址等信息。 4、依法进行工商登记注册并取得营业执照等相关证件，是合法经营的前提。通过登记注册，将个体户的基本信息等进行备案，便于政府管理和社会监督。 法律依据： 《中华人民共和国公司法》第七条规定，依法设立的公司，由公司登记机关发给公司营业执照。公司营业执照签发日期为公司成立日期。 5、遵守国家法律法规，如税收法规等，按时申报纳税是个体户的法定义务。这有助于维护国家税收秩序，保障公共利益。 法律依据： 《中华人民共和国税收征收管理法》第二十五条规定，纳税人必须依照法律、行政法规规定或者税务机关依照法律、行政法规的规定确定的申报期限、申报内容如实办理纳税申报，报送纳税申报表、财务会计报表以及税务机关根据实际需要要求纳税人报送的其他纳税资料。 6、诚信经营，不得从事违法违规活动，这是维护市场秩序的基本要求。一旦从事违法违规活动，将面临法律制裁，包括罚款、吊销营业执照等。 法律依据： 《中华人民共和国反不正当竞争法》第二条规定，经营者在生产经营活动中，应当遵循自愿、平等、公平、诚信的原则，遵守法律和商业道德。5解答 4w浏览
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律师说法·公司经营
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2024年最新个人所得税计算公式是怎样的？1、工资个税的计算公式为：应纳税额(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。2、执行7级超额累进税率：扣除数为5000元。10w+浏览 2024-11-11
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武汉公积金贷款额度计算公式是怎样的不高于综合确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金缴存余额+配偶公积金缴存余额)×20倍×缴存时间系数。公积金缴存账户必须为正常缴存账户。不高于还款能力确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和+配偶公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和)×45%×12个月×贷款期限。6.5w浏览 2024-11-11
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工龄和司龄的区别是什么？工龄是员工入职之日起所有的工作时间，而司龄是员工在单位的全部工作的时间，仅仅是在单位上班的时间。二者的区别在与计算的单位不同，还有计算的方法不同，司龄是公司的连续的工作年限，工龄是以工资收入为主的工作时间。3.1w浏览 2024-11-11
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