劳动纠纷 法律问答
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黎平县-潘继...律师1分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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工伤没评上能申请劳动仲裁吗[律师回复] 法律分析： （1）即便工伤未评上伤残等级，劳动者仍有申请劳动仲裁的权利。劳动仲裁旨在处理用人单位与劳动者间的劳动争议，工伤认定、停工留薪期工资等方面的争议均属受理范围。 （2）申请劳动仲裁需做好材料准备，如仲裁申请书、双方身份信息、劳动关系证明和相关证据等。这些材料是启动仲裁程序的基础。 （3）要向正确的劳动争议仲裁委员会提出申请，即劳动合同履行地或用人单位所在地的仲裁委。 （4）仲裁委受理申请后会安排开庭审理，依据双方证据和陈述作出裁决，这是保障当事人合法权益的重要环节。 提醒： 申请劳动仲裁要注意收集和保管好相关证据，不同案件情况有别，建议咨询进一步分析。律图黔南
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劳动仲裁调解书可以复议吗[律师回复] 结论： 劳动仲裁调解书不可复议，签收生效，不履行可申请强制执行，若调解违法可申请撤销后重裁。 法律解析： 劳动仲裁调解书是在仲裁庭主持下，由双方自愿达成的协议。依据法律规定，一旦双方签收，该调解书就产生法律效力，所以不存在复议的情况。若一方不履行调解书规定的义务，另一方可向法院申请强制执行，以此保障自身权益。但要是能证明调解存在违反自愿原则，或者调解协议内容违反法律的情况，当事人可在法定期限内向法院申请撤销仲裁调解书。法院核实情况属实后，会裁定撤销，之后当事人就可以重新申请仲裁。如果大家在劳动仲裁调解书方面遇到疑问或者纠纷，可向专业法律人士咨询，以获得准确有效的法律建议。5解答 3w浏览
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劳动关系确认申请仲裁需要哪些材料[律师回复] （一）按要求完整准确填写仲裁申请书，详细清晰地写明双方信息、仲裁请求以及事实理由，不能有遗漏和错误表述。 （二）准备身份证明，劳动者提供身份证原件及复印件，用人单位提供营业执照副本复印件、法定代表人身份证明书。 （三）多渠道收集劳动关系证明材料，除常见的劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录、同事证人证言外，其他能证明存在劳动关系的材料也可一并准备。 （四）认真填写送达地址确认书，确保地址准确无误，以便仲裁委顺利送达文书。 （五）若委托他人代理，及时提交授权委托书及代理人相关身份材料。 法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项： （一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； （二）仲裁请求和所根据的事实、理由； （三）证据和证据来源、证人姓名和住所。律图黔南
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