医疗纠纷 法律问答
124.1
万
解答量
1495
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
医疗事故处理有效期有多少年限[律师回复] 处理医疗事故时，不同环节有不同的时效要求，不及时维权可能会损害自身合法权益。下面来详细说说这些时效规定。 医疗事故技术鉴定上，患者或其家属如果发现身体健康受损害，要在知道或应当知道损害发生之日起1年内，向卫生行政部门申请处理医疗事故争议。 医疗损害赔偿走民事诉讼的，诉讼时效是3年，从权利人知道权利受损以及明确义务人之日开始算。但要是从权利受损那天起超过20年才来主张，法院一般不予保护。当然，有特殊情况的，权利人可申请法院延长。 要是想追究医疗机构或医护人员的刑事责任，得根据具体罪名确定追诉时效。以医疗事故罪为例，法定最高刑是3年有期徒刑，其追诉期限为5年，从犯罪发生那天算起。要是犯罪行为处于连续或继续状态，就从犯罪行为结束之日起算。 因此，遇到医疗事故，大家要清楚不同处理方式和诉求对应的有效期，及时维护自己的合法权益。若不确定，可向专业人士精准咨询。律图黔东南
5解答 3w浏览
点击查看更多
律师说法·医疗纠纷
-
公司合并后注册资本金能否转移至另一家公司公司合并后，注册资本金通常不能简单地转移至另一家公司。公司合并分为吸收合并和新设合并，吸收合并是一家公司吸收其他公司，被吸收公司解散；新设合并是多家公司合并设立新公司，原公司均解散。合并后需按规定进行注册资本登记等手续，不能随意转移。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司换了地方可以不变更吗公司更换经营场所通常不可不变更。根据《中华人民共和国公司登记管理条例》，公司变更住所应在迁入新住所前申请变更登记并提交新住所使用证明。若未办理变更登记，登记机关会责令限期登记，逾期不登记将处1万-10万元罚款。此外，不变更还会影响业务开展。因此，为规避风险、保障运营，更换场所后应及时办理。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司经营地址改变员工不去如何处理公司经营地址改变，若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方又未能就变更劳动合同内容达成协议，公司提前三十日以书面形式通知员工或额外支付一个月工资后，可解除劳动合同，并依法支付经济补偿。若不符合上述情形，需按合同约定处理。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询医疗纠纷的法律问题
一键咨询
150****1307
188****9489
153****8660
