损害赔偿 法律问答
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从江县-梁东...律师16分钟前解答了“损害赔偿”问题
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十级伤残继续在公司上班能否获赔[律师回复] 员工因工致十级伤残，继续在公司上班也能获部分赔偿。 按《工伤保险条例》，职工因工伤被鉴定为十级伤残后，能从工伤保险基金拿到一次性伤残补助金，标准是7个月的本人工资。不管员工后续是否继续在公司工作，只要被认定为工伤且鉴定为十级，就能拿到这笔钱。 但一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的情况不同。一般在劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同、劳动关系时，这两项赔偿分别由工伤保险基金和用人单位支付。要是员工继续在公司上班，没出现上述情况，暂时拿不到这两笔赔偿。不过未来满足条件时，员工仍可主张。 员工要及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，这样才能顺利拿到应有的工伤赔偿。要是赔偿时和公司有争议，可通过协商、劳动仲裁等法律途径解决。平台优选咨询...
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索要精神损失费要达到什么样的程度[律师回复] 在我国，要索要精神损失费得满足一定条件。 首先，当自然人的人格权利遭到非法侵害时，是可以主张精神损失费的。像生命权、健康权、身体权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、人格尊严权、人身自由权这些人格权利，如果被侵犯了，就有索要的资格。举个例子，要是有人恶意诋毁他人名誉，让受害人的社会评价降低，精神上也痛苦不堪，那受害人就有权索要精神损失费。 其次，要是侵害他人人身权益，还造成了严重的精神损害，被侵权人也能请求精神损害赔偿。比如因为侵权行为，导致受害人残疾、死亡，或者患上严重的精神疾病，像长期的抑郁症、焦虑症等。 另外，具有人格象征意义的特定纪念物品，要是因为侵权行为而永久性灭失或者毁损了，物品所有人同样可以主张精神损害赔偿。就拿祖传的珍贵照片被他人故意损毁来说，这种情况下就能去索要。 最后，法院在判定精神损害赔偿数额时，会综合考虑好多因素。包括侵权人的过错程度、侵害的手段、场合、行为方式等具体情节，侵权行为造成的后果，侵权人的获利情况，侵权人承担责任的经济能力，还有受诉法院所在地的平均生活水平等。律图黔南
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