工伤赔偿 法律问答
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工伤事故责任方如何认定[律师回复] 法律分析： （1）在正常劳动关系里，职工于工作时间和场所内，因工作致伤且符合工伤认定范围，通常由用人单位承担工伤保险责任。即便职工有过错，只要不在故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀等排除情形内，不影响工伤认定和单位担责。 （2）若为劳务派遣，被派遣劳动者在用工单位因工作受事故伤害，劳务派遣单位承担工伤保险责任。 （3）当用人单位把业务转包给无用工主体资格的组织或自然人，其招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡，由具备用工主体资格的发包方担责。 提醒： 工伤认定需严格依据法定情形和程序进行。不同转包、派遣等情况责任认定有别，案情复杂时建议咨询专业人士进一步分析。5解答 3.5w浏览
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单位拒绝做工伤认定怎么办[律师回复] 1. 单位拒绝为职工申请工伤认定，职工等可在规定时间内自行申请。在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，职工、近亲属或工会组织能直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。 2. 申请需准备相关材料。包括工伤认定申请表、能证明与用人单位存在劳动关系（含事实劳动关系）的材料以及医疗诊断证明或职业病诊断证明书等。 3. 认定工伤后赔偿责任及维权途径。若单位未缴纳工伤保险，职工工伤赔偿由单位承担。若单位不支付，职工可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维权。 建议职工平时留存好与工作相关的各类证据，以便在需要申请工伤认定时能顺利准备材料。同时，在维权过程中可咨询专业法律人士，确保自身权益得到保障。5解答 3.3w浏览
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上班路上死了算工伤吗[律师回复] （一）如果想确认上班路上死亡是否算工伤，首先要明确事故类型。要是涉及交通事故等，需看责任划分，非本人主要责任才可能认定。突发疾病的话，要留意是否在工作时间和岗位，以及发病到死亡是否在48小时内。 （二）确定可能属于工伤后，要及时向社会保险行政部门提出工伤认定申请，按要求准备好劳动关系证明、医疗机构诊断证明、事故责任认定书等材料。 （三）如果不符合特定条件，比如自身突发疾病但不在规定时间地点，或交通事故本人负主要责任，就难以认定工伤。 法律依据： 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的 。5解答 3.1w浏览
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个人工伤认定期限多少天内申请鉴定[律师回复] 个人申请工伤认定的期限是在1年之内。具体情况如下： 1. 单位申请时间：按照《工伤保险条例》，职工要是发生事故伤害，或者依据职业病防治法被诊断、鉴定为职业病，所在单位得在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是遇到特殊情况，报社会保险行政部门同意后，申请时限能适当延长。 2. 特殊申请情况：要是用人单位没有按照前面规定提出工伤认定申请，那么工伤职工或者其近亲属、工会组织，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。律图黔南
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