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[律师回复] 你好,可以具体聊一下你的情况吗?
潘兴米律师
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劳动争议由哪个法院管辖
[律师回复] 劳动争议案归用人单位所在地或劳动合同履行地的基层法院管辖。 劳动合同履行地不明时,由用人单位所在地基层法院管辖。双方就同一仲裁裁决分别向有管辖权法院起诉,后受理的法院要把案件移交给先受理的法院。 一般而言,工作中与用人单位发生劳动争议,要先劳动仲裁。不服仲裁裁决,可向有管辖权的法院起诉。要注意,劳动争议管辖规定较复杂,需结合实际工作地、用人单位注册地等综合判断。
贵州法务
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劳动争议约定管辖有效吗
[律师回复] 在一般的情况下,劳动争议所设定的管辖权限往往被视为无效。这主要是由于劳动法律体系从根本上致力于保障劳动者的合法权益,同时劳动争议案件在性质和处理流程上都具有显著的特殊性。因此,对于劳动争议而言,它的管辖权应当根据相关法律法规的具体规定进行明确划定,而非仅仅依靠双方法律关系中的合意加以确定。
黔南法务
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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