工伤赔偿 法律问答
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一年内没有做工伤认定怎么办[律师回复] 通常来讲，工伤认定得在事故发生的那一天起往后算的一年内提出。要是在这一年时间内没去做工伤认定的话，或许就会碰到一些难题。 不过要是有特殊的状况存在，像遇到不可抗力，或者不是职工自身的原因导致的等情况，被耽搁掉的时间就不能算在这一年的期限里面。 要是已经超过了一年的期限，你可以试着通过民事诉讼的这条途径，以人身损害赔偿为理由去法院提起诉讼，不过赔偿的标准和范围跟工伤赔偿可能会不一样。 具体的情形，得把多种因素都综合起来考虑一下，像事故的具体状况，还有证据有没有留存好之类的。所以，建议你赶紧去收集和整理相关的证据，然后去咨询专业的律师，这样才能最大程度地维护好你自身的合法权益。律图黔南
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工伤认定后多久拿到医药费报销[律师回复] 在完成工伤认定之后，关于医药费报销的时间可没个统一的硬性标准。通常，得先把工伤认定的流程走完，接着还得去进行劳动能力鉴定。这中间，用人单位或者社保部门就会开始对您提交的医药费报销申请进行仔细审核。 要是您提交的材料都很齐全，而且审核过程也特别顺利的话，一般大概在几个月的时间里就能把报销给弄好。可要是材料不完整，或者需要进行补充调查之类的情况，那时间可就有可能变长。 所以，我建议您在提交了报销申请之后，一定要及时地跟用人单位的人力资源部门或者社保部门去沟通沟通，好好了解一下审核的进度到底怎么样。并且，您一定要保证自己提供的那些医疗费用凭证以及其他相关材料都是真实的、完整的、有效的，这样就能加快报销的流程，让您能尽快拿到报销的费用。律图黔南
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工伤认定要在多久之内申请[律师回复] 工伤认定申请的时间规定是这样的： 当遭遇事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病时，用人单位有责任在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。这30天的时间期限是非常关键的，它关乎着工伤认定的顺利进行。 倘若用人单位没有按照规定及时提出工伤认定申请，那么工伤职工本人或者其近亲属、工会组织就可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这里的1年时间相对较长，但也不能拖延太久，因为逾期申请很可能会对工伤认定以及后续的赔偿事宜产生不利影响。 所以，在发生工伤事故后，大家一定要提高警惕，尽快准备好相关的材料，严格按照规定的时间去申请工伤认定，以保障自己的合法权益。只有及时、准确地完成工伤认定申请，才能为后续的赔偿等工作打下坚实的基础。律图黔南
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