公司经营 法律问答
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公司被收购，这笔钱该归谁所有[律师回复] 公司被收购时，款项归谁呢？这得看收购的方式。 如果是股权收购，也就是收购方买公司股东手里的股权。那么收购款就归出让股权的股东。毕竟，股东对自己持有的股权是有所有权的，卖股权就是在处置自己的财产，钱自然归股东。打个比方，公司要是有好几个股东，每个股东就按出让股权的比例拿到相应的收购款。 要是资产收购，即收购方购买公司实际用来经营的资产。这时，收购款归公司。因为公司是资产的主人，卖资产的收入当然属于公司。公司拿到钱后，要按法定程序处理，像还公司债务、弥补亏损或者进行利润分配等。 另外，公司被收购得遵守法律法规和公司章程规定。公司在财务处理和信息披露方面要依法进行，股东出让股权也得符合法定程序和章程约定。要是收购涉及国有资产，就得遵守国有资产管理的特殊规定。所以，碰到公司收购问题弄不太明白时，及时咨询专业法律人士，避免违规风险。律图黔南
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律师说法·公司经营
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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